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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

两个处于同行业或不同行业中的企业,可能会由于所生产的产品是互为替代品,从而在它们之间产生相互竞争行为,这属于()

A.新进入者的威胁

B.替代品的威胁

C.供应商的议价能力

D.购买者的议价能力

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第1题
()战略形式是指企业通过购买或兼并同行业中的企业,或者在国内或国外和其他同类行业合资生产经营。

A.后向一体化

B.前向一体化

C.水平一体化

D.全球一体化

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第2题
生产率是指对资源的使用效率,是一个相对指标。以下哪些生产率的比较方式是有意义的?()‎

A.与同行业的其他企业进行比较

B.与不同行业但是生产工艺相似的企业进行比较

C.与生产规模相似的企业进行比较

D.同一企业内不同时期的生产率比较

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第3题
企业并购中,横向收购的特点是()。
企业并购中,横向收购的特点是()。

A、横向收购是指同属于一个产业或行业,生产或销售同类产品的企业之间发生的收购行为

B、实质上,横向收购是两个或两个以上生产或销售相同、相似产品的公司间的收购

C、其目的在于消除竞争,扩大市场份额,增加收购公司的垄断实力或形成规模效应

D、向收购是指生产或销售不同类产品的企业之间发生的收购行为

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第4题
外部评价标准,它是指从企业外部取得的标准,包括()、同行业领先企业或排名前5家企业的平均标准、资本市场标准()等。

A.年度预算目标

B.行业平均标准

C.企业财务数据

D.企业历史数据

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第5题
关于业绩评价标准值,下列说法中,正确的是()。

A.一般地说,当评价企业经营计划完成情况时,可以企业计划水平为标准值

B.当评价企业经营业绩水平变动情况时,可以企业前期水平为标准值

C.当评价企业在同行业或在全国或国际上所处地位时,可用行业标准值或国家标准值或国际标准值

D.设置标准值时,可适当参照国际上通用标准

E.设置标准值时,可以参考我国企业在近三年的行业平均值

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第6题
分析企业的竞争强度,可以从不同方面作出判断,这些方面主要有()。

A.同行业中不同企业内部资源的对比

B.潜在或新进入者的障碍分析

C.供应商的讨价还价能力分析

D.顾客的讨价还价能力分析

E.替代产品的威胁分析

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第7题
下列有关行业性集体协商的有关说法,正确的选项有()。

A.行业集体协商主要围绕行业最低工资标准、工资调整幅度、劳动定额和工资支付办法等进行,总体是以协商行业工资标准为主

B.行业性集体协商可以根据不同行业性质,从实际出发,对工资集体协商的内容有所侧重

C.同一行业的企业,特别是同行业非公有制大型企业、劳动密集型企业相对集中的地区,是开展行业性工资集体协商工作的重点

D.行业性工资集体协商具有调整劳动关系的层次更高、力度更大、范围更广的优点

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第8题
对同行业内部企业之间竞争的威胁程度,往往需要着重考察以下哪些方面?()

A.主要竞争对手的数量及其规模

B.产品差异化的程度

C.竞争者目前或可能采取的竞争方式

D.产业的增长速度

E.行业的退出壁垒

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第9题
行业性社会团体指由相同或相近领域的法人组织或个人组成,通过沟通本行业企业和从业者与政府的关系,协调同行业的利益,规范行业秩序,提供行业服务,反映会员需求,保护和增进全体成员合法权益的非营利性社会组织。()此题为判断题(对,错)。
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第10题
某些政策法规发生重大变化,可能会直接影响地方经济的发展方向、发展速度、竞争格局等,同时对区域内的企业也可能会产生不同程度的影响,容易引发()

A.客户风险

B.区域风险

C.政策风险

D.行业风险

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第11题
企业最直接的竞争者是()。

A.处于同一行业同一战略群体的其他企业

B.处于同一行业不同战略群体的其他企业

C.处于不同行业同一战略群体的其他企业

D.处于不同行业不同战略群体的其他企业

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