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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

为做好质量培训,确定培训需求后,应开展哪一项工作()。

A.设计和策划培训

B.评价培训效果

C.提供培训

D.确定培训需求

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第1题
企业开展质量培训工作,一般包括四个阶段的活动,以下对四个阶段活动的描述,其正确的开展顺序是()。○1设计和策划培训 ○2评价培训效果 ○3提供培训 ○4确定培训需求

A.○1—○2—○3—○4

B.○1—○4—○3—○2

C.○4—○1—○2—○3

D.○4—○1—○3—○2

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第2题
质量知识主要指在质量管理方面的理念、原理、规范、标准、工具、方法和经验等,这是质量培训的重要内容。专业技能知识是指直接为保证和提高产品和服务质量所需的专业技术和操作技能。质量培训要因材施教,针对工作和岗位的需求,开展有针对性的质量培训。()
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第3题
以下关于培训说法正确的是()

A.应建立食品生产相关岗位的培训制度,对食品加工人员以及相关岗位的从业人员进行相应的食品安全知识培训

B.应根据食品生产不同岗位的实际需求,制定和实施食品安全年度培训计划并进行考核,做好培训记录

C.当食品安全相关的法律法规标准更新时,应及时开展培训

D.应定期审核和修订培训计划,评估培训效果,并进行常规检查,以确保培训计划的有效实施

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第4题
进一步做好职工教育培训工作。开展职工资格性培训1.5万人次,适应性培训()人次,加强师资培训和课程开发,提高职工培训质量。

A.8万

B.9万

C.10万

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第5题
下列关于方舱医院工作人员院感培训描述错误的是哪一项()

A.通道内的定期消毒全体人员严格执行培训后上岗制度

B.依据岗位性质及工作特点确定不同人员的培训内容,所有进入污染区人员需重点培训

C.熟练掌握新型冠状病毒感染的肺炎防控知识、方法与技能,提高防控意识

D.开展所有工勤、安保人员的院感培训,协助做好环境清洁消毒、患者转运、患者陪检及医疗废弃物处置等

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第6题
为保障复工安全生产,应正确作业人员()

A.开安全会议,统一思想,提出安全工作要求

B.做安全培训,根据岗位安全知识和技能做好培训

C.做安全承诺,组织员工开展安全文明承诺活动

D.做安全警示,通过事故案例等开展警示教育

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第7题
管理人员培训开发计划的编制应坚持以()为中心。A.服务培训对象B.培训需求分析C.确定培训目标D.

管理人员培训开发计划的编制应坚持以()为中心。

A.服务培训对象

B.培训需求分析

C.确定培训目标

D.设计培训内容

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第8题
企业组织员工开展在岗培训时,应当做好()

A.安排培训教师,通知下属培训的内容、目的、时间等

B.确定培训的方法

C.安排参训人员培训期间所从事工作的代理人

D.备齐培训所需的仪器、设施、工具等必要设备

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第9题
在培训的预算方法中,根据企业的培训需求来确定一定时限内必须开展的培训活动,分项计算经费,然后加总求和的预算法称为()。

A.传统预算法

B.零基预算法

C.比例预算法

D.需求预算法

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第10题
编制管理人员培训开发计划,应坚持以()为中心。

A.服务培训对象

B.培训需求分析

C.确定培训目标

D.培训实施和效果评估(2016下半年二级人力资源管理师真题)

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第11题
______是根据企业培训需求确定一定时限内必须开展的培训活动,分项计算经费,然后加总求和的预算法。

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