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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

理性人假设的内涵不包括（)。

A.人是“计算”的

B.人是“算计”的

C.人能够进行合乎理性的决策

D.人是讲理的

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第1题

传统财务、金融、经济学认为人是完全理性的，这个假设前提不符合实际，应该在今后的研究中予以“

放松”，即假设人是有限理性的。()

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第2题

沙因的几种人性假设理论包括（)。

A.理性经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第3题

美国行为科学专家沙因对人性假设进行了归类，他提出了四种人性假设是（)

A.理性-经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人的假设

D.复杂人假设

E.超理性人假设

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第4题

行政组织倾向于低效率，这是官僚制研究的一个主要结论，而公共选择学派理论的一个基本假设就是理性人假设。（)

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第5题

人性特征描述的各种假设主要有( )。

A.完全理性的经济人假设

B.有限理性的经济人假设

C.社会人假设

D.复杂人性假设

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第6题

激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（)

A.经济人假设

B.自我实现型人假设

C.理性人假设

D.社会人假设

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第7题

“人们最期望领导能承认并能满足他们的社会需要。”这是有关人类特性的假设中()的内容。

A.理性一经济人假设

B.自我实现人假设

C.社会人假设

D.复杂人假设

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第8题

政府失效理论的基本观点是对人的“经济人”的假设，即认为人是自利的、理性的，而且每个人都在追求个人利益的最大化。判断对错

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第9题

根据视频内容，经济学的分析方法的特别之处在于（)。

A.效用递减假设

B.理性人假设

C.边际分析法

D.边际分析法

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第10题

和谐管理的内涵不包括？（)

A.人与自然

B.人与人

C.自然与社会

D.人与社会

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第11题

属于“自我实现人假设”的观点是（)

A.人以一种合乎理性、精打细算的方式行事

B.工作的意义必须从工作中的社会关系中寻找回来

C.人们能够自我激励和自我控制，外来的剌激物和控制很可能对人变成一种威胁

D.人的需要是多样的，工作动机是复杂的

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