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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据《中国联通员工违纪违规行为处分规定》,员工()投资或者经营的公司不得与本公司或者有出资关系的公司发生可能侵害公共利益、公司利益的经济业务往来

A.配偶

B.子女

C.其他特定关系人

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ABC

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第1题
《中国联通员工违纪违规行为处分规定》对员工的违纪违规行为有以下哪些处分类型()

A.解除劳动合同

B.开除

C.留用察看、降薪降职

D.警告、记过、记大过

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第2题
有设立“小金库”或者使用“小金库”款项行为,发生在2020年7月1日以前的,对有关责任人员,依照()有关条款追究责任,给予政务处分或处分。

A.《中国联合网络通信集团有限公司员工违纪违规行为处分规定》(中国联通集团〔2018〕39号)

B.《中华人民共和国公职人员政务处分法》

C.《中国共产党纪律处分条例》

D.《关于优化制度流程完善“小金库”治理长效机制的指导意见》(中国联通集团〔2020〕25号)

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第3题
员工违纪违规行为情节轻微,经过批评教育后改正的,可以免予处分。()
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第4题
内部员工存在违规行为,造成()督办、通报,对公司造成一定影响的,按照《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》进行处分。

A.合作管理单位

B.上级相关单位

C.本公司人力部

D.在线分公司

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第5题
根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》,下列说法正确的是()

A.应试人员将试卷、答题卡、答题纸带出考场的,给予当次全部科目考试成绩无效的处理

B.应试人员使用禁止带入考场的通讯工具、规定以外的电子产品的,其违纪违规行为记入专业技术人员资格考试诚信档案库

C.考试工作人员提示或者暗示应试人员答卷的,由相关部门给予处分,并不得再从事招聘工作

D.考试工作人员监管不严,使考场出现大面积作弊现象的,考试主管部门将停止其继续参加当年及下一年度的考试工作

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第6题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》规定,劳务派遣人员的违纪违规行为情节达到开除程度的,应()。

A.退回劳务派遣机构

B.按照国家相关规定执行

C.解除劳动合同

D.直接开除,并存档记录

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第7题
根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版)》(邮银制〔2019〕119号),我行员工违反信用卡客户服务规定,因处理不当导致客户升级投诉至监管部门或反映至媒体,情节严重或后果严重的,应给予()处分

A.告诫或通报批评

B.降级至撤职

C.警告至降级

D.警告至记大过

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第8题
根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,直接给予开除处分或者解除劳动合同处理的违规行为是()。

A.离柜系统工号未签退,未将现金、业务用章(含假币章戳)、重要空白单证、个人名章等妥善保管的

B.柜员与客户发生纠纷造成不良影响的

C.在营业时间内无故拒绝受理本网点已开办的相关业务的

D.挪用邮储银行资金或客户资金买卖彩票、股票、期货、理财产品等的

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第9题
根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第二十条规定,应聘人员对其违纪违规行为处理决定不服的,可以依法申请行政()或者提起行政诉讼。

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第10题
“依据《中国石油天然气集团有限公司环境保护管理规定》(中油质安〔2018〕535号),集团公司、专业公司、所属企业领导干部对()行为负有责任的,依据集团公司管理人员违纪违规行为处分规定和环境事件责任人员行政处分规定给予处分。

A.作出的决策与生态环境保护法律法规相违背的

B.批准开发利用规划或者进行项目审批违反生态环境保护法律法规的

C.违反主体功能区定位或者逾越生态保护红线进行生产开发建设活动的

D.对违反生态环境保护法律法规行为监管失察、制止不力甚至包庇纵容的”

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第11题
根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第十九条规定,对应聘人员违纪违规行为作出处理决定前,作出处理决定的部门对应聘人员提出的事实、理由和证据,应当进行()。

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