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[主观题]

根据《妇女权益保障法》的规定,女职工权益包括()。A、政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、

根据《妇女权益保障法》的规定,女职工权益包括()。

A、政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利、婚姻家庭权益

B、政治权利、经济权利、文化权利、财产权利、婚姻家庭权利

C、政治权利、劳动权利、文化教育权利、财产权利、婚姻家庭权利

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A

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第1题
根据妇女权益保障法关于妇女劳动和社会保障权益的说法,正确的是()。A.用人单位在录用职工时,在

根据妇女权益保障法关于妇女劳动和社会保障权益的说法,正确的是()。

A.用人单位在录用职工时,在劳动合同中可以规定限制女职工生育的内容

B.用人单位应施行男女同工同酬

C.用人单位可以因结婚、怀孕等情形,降低女职工的工资

D.用人单位在入职、晋职方面,应优先考虑女职工

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第2题
根据《妇女权益保障法》的规定,女职工权益包括()。

A.政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利、婚姻家庭权益

B.政治权利、经济权利、文化权利、财产权利、婚姻家庭权利

C.政治权利、劳动权利、文化教育权利、财产权利、婚姻家庭权利

D.政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、经济权利、婚姻家庭权益

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第3题
《妇女权益保障法》规定凡造合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工。()
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第4题
为加强工会女职工委员会组织建设和工会女职工工作,根据()的有关规定,制定了《中华全国总工会女职工委员会条例》。

A.《女职工劳动保护特别规定》

B.《妇女权益保障法》

C.《中国工会章程》

D.《中华人民共和国工会法》

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第5题
妇女权益保障法规定劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工哪些内容。 ()A、结婚、生育

A.A.结婚、生育

B.B.结婚、休假

C.C.进修、休假

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第6题
《妇女权益保障法》规定,劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工()的内容

A.结婚

B.生育

C.休假

D.进修

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第7题
《妇女权益保障法》规定,任何单位不得因()等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方面解除劳动(聘用)合同或服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或服务协议的除外。

A.结婚、怀孕

B.结婚、怀孕、产假、哺乳

C.结婚、怀孕、产假

D.怀孕、产假、哺乳

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第8题
《妇女权益保障法》规定,国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。以下说法正确的是()。

A.劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容

B.禁止录用未满十八周岁的女性未成年人,国家另有规定的除外

C.男女同工同酬

D.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护

E.各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女

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第9题
将妇女的暴力行为界定为:对妇女造成或可能造成身心方面或性方面的伤害或痛苦的任何基于性别的暴力行为,包括威胁进行这类行为、强迫或任意剥夺自由,而不论其发生在公共生活还是私人生活中的是()法规性质的文献。

A.《关于对婚姻法若干问题的司法解释》

B.《消除对妇女的暴力行为宣言》

C.《中华人民共和国妇女权益保障法》

D.《女职工劳动保护规定》

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第10题
根据《妇女权益保障法》,公安、民政、司法行政等部门以及城乡基层群众性自治组织、社会团体,应当在各
自的职责范围内预防和制止家庭暴力。依法为受害妇女提供救助。这项规定旨在保障妇女的()。

A.劳动就业权利

B.婚姻家庭权益

C.财产平等权利

D.社会保障权益

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第11题
根据《中华人民共和国妇女权益保护法》规定,以下有关妇女权益的说法,正确的是()。

A.人民代表大会的代表中,应当有适当数量的妇女代表

B.劳动合同不得规定限制女职工结婚、生育的内容

C.村委以妇女出嫁为由,取消妇女在农村集体经济组织中的各项权益

D.妇女在孕期、产期、哺乳期受特殊保护

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