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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员,依据《劳动法》的规定,在下列人员中,该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的()

A.女职工赵某,怀孕 5 个月

B.业务员小钱,感冒后感染肺炎,尚在规定的医疗期内

C.职工孙某,患职业病丧失劳动能力,卧病在家

D.工程师老李,在本单位已经连续工作 20 年,目前已经 58 岁,且 3 年后退休

E.员工张某为公司的业务骨干

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ABCD

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第1题
关于企业实施经济性裁员的说法,正确的是()。

A.经济补偿标准按员工工作年限,每满1年按半个月工资标准支付

B.企业应提前30日向工会或全体职工说明经济性裁员的情况

C.只要企业有重大技术革新情况,就可以经济性裁员

D.实施经济性裁员无须向当地劳动行政部门报告

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第2题
在实施经济性裁员情形下,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位。()
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第3题
《劳动合同法》规定,用人单位实施经济性裁员必须达到裁减人员()以上,或者不足(),但占用人单位职

《劳动合同法》规定,用人单位实施经济性裁员必须达到裁减人员()以上,或者不足(),但占用人单位职工总数()以上的标准。

A.15人15人10%

B.20人20人10%

C.25人25人15%

D.30人30人15%

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第4题
用人单位在实施经济性裁员时至少要满足的情形之一的有()。

A.用人单位出现亏损时

B.依照《破产法》规定进行重整的

C.生产经营发生严重困难

D.用人单位转产、重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员

E.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的

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第5题
某企业准备采用协商解除合同的方式实施裁员,以下时间点最为合理的是:()。

A.元旦前夕

B.春节前后

C.国庆前后

D.三四月份

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第6题
某市政府专门针对外地商品实施行政许可,限制外地商品进入本地市场,此行为属于()。

A.经济性垄断

B.滥用市场支配地位限制竞争行为

C.行政性垄断

D.不正当竞争行为

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第7题
评估用人单位的经济性裁员方案应从哪些方面入手()。

A.经济性裁员的合理性

B.经济性裁员的合法性

C.经济性裁员是否质的由单个预告辞退替代

D.经济性裁员对本用人单位的影响

E.经济性裁员对劳动力市场的影响

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第8题
签字的风波 经过长期洽谈之后,南方某市的一家公司终于同美国的一家跨国公司谈妥了一大笔生意,双方在达成合

签字的风波

经过长期洽谈之后,南方某市的一家公司终于同美国的一家跨国公司谈妥了一大笔生意,双方在达成合约之后,决定正式为此举办一次签字仪式。工作人员进行这精心的准备,他们准备了签字桌、双方的国家的国旗等,并按照中国的做法“以左为上”的原则,将中方国旗摆到了签字桌的右侧,将美国国旗摆到了签字桌的左侧结果美国人一见就很生气,差一点“临场变卦”。

在跨国的商务交往中,摆放国旗应遵循什么样的国际惯例?

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第9题
某市政府准备在离居民区不远的开发区招商引入一家大型化工厂,下列说法正确的是()

A.市政府应当向社会公告,并举行听证会

B.只要周边住户没有申请,市政府可以不举行听证会

C.市政府只要认为没有必要,可以不举行听证会

D.听证会可以公开举行

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第10题
一次性裁减的人员在20人以上的,应认定为经济性裁员。()
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第11题
简述用人单位经济性裁员的具体程序有哪些。

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