某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员,依据《劳动法》的规定,在下列人员中,该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的()
A.女职工赵某,怀孕 5 个月
B.业务员小钱,感冒后感染肺炎,尚在规定的医疗期内
C.职工孙某,患职业病丧失劳动能力,卧病在家
D.工程师老李,在本单位已经连续工作 20 年,目前已经 58 岁,且 3 年后退休
E.员工张某为公司的业务骨干
ABCD
A.女职工赵某,怀孕 5 个月
B.业务员小钱,感冒后感染肺炎,尚在规定的医疗期内
C.职工孙某,患职业病丧失劳动能力,卧病在家
D.工程师老李,在本单位已经连续工作 20 年,目前已经 58 岁,且 3 年后退休
E.员工张某为公司的业务骨干
ABCD
A.经济补偿标准按员工工作年限,每满1年按半个月工资标准支付
B.企业应提前30日向工会或全体职工说明经济性裁员的情况
C.只要企业有重大技术革新情况,就可以经济性裁员
D.实施经济性裁员无须向当地劳动行政部门报告
《劳动合同法》规定,用人单位实施经济性裁员必须达到裁减人员()以上,或者不足(),但占用人单位职工总数()以上的标准。
A.15人15人10%
B.20人20人10%
C.25人25人15%
D.30人30人15%
A.用人单位出现亏损时
B.依照《破产法》规定进行重整的
C.生产经营发生严重困难
D.用人单位转产、重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员
E.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的
A.经济性裁员的合理性
B.经济性裁员的合法性
C.经济性裁员是否质的由单个预告辞退替代
D.经济性裁员对本用人单位的影响
E.经济性裁员对劳动力市场的影响
经过长期洽谈之后,南方某市的一家公司终于同美国的一家跨国公司谈妥了一大笔生意,双方在达成合约之后,决定正式为此举办一次签字仪式。工作人员进行这精心的准备,他们准备了签字桌、双方的国家的国旗等,并按照中国的做法“以左为上”的原则,将中方国旗摆到了签字桌的右侧,将美国国旗摆到了签字桌的左侧结果美国人一见就很生气,差一点“临场变卦”。
在跨国的商务交往中,摆放国旗应遵循什么样的国际惯例?
A.市政府应当向社会公告,并举行听证会
B.只要周边住户没有申请,市政府可以不举行听证会
C.市政府只要认为没有必要,可以不举行听证会
D.听证会可以公开举行