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[多选题]

F公司是一个家电制造企业。该公司按生产步骤的顺序,分别设置加工、装配和油漆三个生产车间。公司的产品成本计算采用平行结转分步法,按车间分别设置成本计算单。装配车间成本计算单中的“月末在产品成本”项目的“月末在产品”范围应包括()。

A.“加工车间”正在加工的在产品

B.“装配车间”正在加工的在产品

C.“装配车间”已经完工的半成品

D.“油漆车间”正在加工的在产品

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第1题
F公司是一个家具制造企业。该公司按生产步骤的顺序,分别设置加工、装配和油漆三个生产车间。公司的产品成本计算采用平行结转分步法,按车间分别设置成本计算单。装配车间成本计算单中的“月末在产品成本”项目的“月末在产品”范围应包括()。

A.“加工车间”正在加工的在产品

B.“装配车间”已经完工的半成品

C.“装配车间”正在加工的在产品

D.“油漆车间”正在加工的在产品

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第2题
有一家家电销售公司,该公司是华南的一家国营企业,家电制造和销售是其主营业务,去年的销售额为

5亿元人民币。当时这家企业正在改制,改制之后必须自负盈亏。如果销售额达不到5.5亿元预定目标的90%,即4.95亿元人民币,企业将陷入严重的财务困境。

为了在改制后增强竞争力,提高利润和销售额,并且塑造一种以业绩为导向的企业文化,公司总经理希望在改制之前投资一条新的空调生产线,力争通过销售夏季新产品为公司增加25%的收入,同时他还决定采用一套新的绩效考核和管理体系。今年初,该公司的改制基本完成,新的生产线引进到位,调试成功后即可生产新产品,而新的绩效考核和管理体系也旋即启动。

眼看年中考核将至,该公司的销售副总裁开始着急起来,因为他刚刚得知销售部有可能完不成前半年的主要考核指标。在此之前,他已经花了很大力气拿到了大批新型空调的订单。但是,这批订货必须在炎热天气到来之前送到客户手中。如果不能在5月15日前发货,客户就有权取消订单。然而,几个月来新生产线一直处于调试阶段,很可能不能如期交货。相比之下,主管生产的副总裁却显得踌躇满志,他的两项主要考核指标—质量和产量—都完成得非常出色,比如次品率比原来降低了近50% ,远远超过了设定的目标。对于新产品他不是不关心,可是如果现在就生产新产品,那么根据经验机器的停工时间肯定会增加,从而导致产量下降。此外,新产品质量达标也是一个费时费力的过程,搞不好会顾此失彼,导致次品率上升。年中考核马上就开始了,他决定等考核后再着手完成新产品的生产任务。不难看出,该家电公司的销售部和生产部矛盾突出,由于生产部门要把新产品的投产时间推迟到年中绩效考评之后,销售部门有可能无法按时交货。最终的结果可能是新产品无法使公司的销售额增加25%,公司无法达到预定销售目标的90% 。

问题:(1)造成销售目标完不成的原因是什么?

(2)如何改进绩效体系以完成公司目标?

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第3题
光明公司专门生产A型车体。原设计能力为每年1000台,但由于市场竞争剧烈,过去两年。每年只能生产和
销售500台,市场售价为每台2500元,而该公司的单位产品成本为2600元。其详细资料如下: 单位变动生产成本 1000元 固定性制造费用 800000元 固定的销售管理费用 250000元 该公司总经理特为此召开各部门经理会议。首先总经理说该公司已连续两年亏损,去年亏损300000元,若今年不能扭亏,银行将不再贷款,公司势必要停产。 销售经理说,问题的关键在于每台制造成本太高,为2600元,但由于竞争的关系我们不能提高售价,只能按2500元价格每年销售500台。另外公司没有钱做广告去促销。出路只有请生产部门想方设法降低制造成本。 生产经理说,问题的关键在于设计能力只用了一半,如能充分利用生产能力,就可降低单位固定成本,从而降低单位产品成本,对策是请销售部门提高企业销售能力,如能每年销售出1000台,就能扭亏为盈。 总会计师说。生产经理的意见对我很有启发,目前我们编制收益表是采用全部成本法,因此,为我们提供了一个扭亏为盈的“捷径”,即充分利用我们的生产能力,一年生产1000台。尽管市场上只能销售一半,但可将固定成本的半数转为存货成本。这样我们即使不增加销售量,也能使收益表扭亏为盈,因而向银行申请贷款就没有问题了。 要求: (1)根据上述资料,接受变动成本法编制该公司去年的收益表,说明该公司去年是怎样亏损300 000元的。 (2)根据总会计师的建议,按全部成本法计算该公司的税前净利,并对此建议作出评价。

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第4题
随着人民生活水平日益提高,我国消费者对家电产品的选择不仅关注价格,更注重产品的智能属性。家电生产企业甲公司预计其最大的竞争对手乙公司正在积极运用智能控制、红外线感应、定位系统、自动识别、自动扫描等技术开发新一代智能家电产品,以提升该公司在高端家电领域的市场份额。甲公司对乙公司进行的上述分析属于()。

A.快速反应能力分析

B.成长能力分析

C.财务能力分析

D.适应变化能力分析

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第5题
益友公司是一家老牌的家电生产企业,2009年,小王凭借自身的能力顺利地进入了这家老牌企业。小王非
常珍惜这次机会,经常加班加点,赢得公司上下的一致好评。小王对自己的工资也挺满意,底薪3000元,再加上一些奖金,足够过上一个相对舒坦的日子了。同一年进入公司的小李和小王是同一岗位,小李的能力、资历和业绩都不如小王,但按照公司一岗一薪的薪酬结构制度,小李的工资与小王相同。小王和小李在聊天中得知这一情况后,工作积极性一下子受到了极大影响。而小李得知小王的工资后,暗自庆幸自己不那么努力也能得到这样的工资。小王想不通,虽然他们岗位相同,但小李各方面都不如他,相同的工资太不公平了。他何必要那么努力地呢工作?他想也没想就往人力资源部跑去。

问题:

1.该公司现在使用的薪酬结构存在什么问题?

2.你建议该公司采用什么样的薪酬结构,为什么?

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第6题
甲公司是一家制造类企业,全年平均开工250天。为生产产品,全年需要购买A材料250000件,该材料进货价
格为150元/件,每次订货需支付运费。订单处理费等变动费用500元,材料年储存费率为10元/件。A材料平均交货时间为4天。该公司A材料满足经济订货基本模型各项前提条件。

(1)利用经济订货基本模型,计算A材料的经济订货批量和全年订货次数。 (2)计算按经济订货批量采购A材料的年存货相关总成本。 (3)计算A材料每日平均需用量和再订货点。 ?

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第7题
Deciduous公司是制造屋顶瓦的领军企业。该公司正在考虑两种不同的生产方法,相应的成本和生命期如
下所示:

相关的机会成本为资金成本10%。假定Deciduous公司在设备耗损后不会重嚣设备,公司应该选择哪种生产方法?

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第8题
张强2008年7月15日从东方财经大学会计学院毕业,在招聘会上被柏斯特设备制造公司录用为成本会计员
。该公司新增加了一个辅助生产车间,即供汽车间,该车间主要生产蒸汽,用的燃料是原煤。生产的蒸汽主要供机械加工、冲压、供电、修理等车间使用。其他部门使用的较少。该公司过去辅助生产车间主要是供电车间和修理车间。本月份供汽车间共发生费用800 000元,供电车间发生费用l 200 000元,修理车间发生费用900 000元,各辅助生产车间提供的劳务及耗用单位情况如下(见表6-6)。

原来企业采用直接分配法分配辅助生产费用,这种分配方法是否合适?有什么优缺点?

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第9题
以下有关如何阅读货币资金的说法错误的是?()

A.在衡量货币资金的实际支付能力时,应把保证金剔除来衡量,保证金对应的负债可以等额扣减。

B.对于实行财务集中管理的公司,下属公司的货币资金往往较少,这时就需要关注集团的整体货币资金状况、集团对资金的管理模式。

C.必须高度注意,企业收到的银行承兑汇票属于准货币,可以随时变现,一个大型家电制造企业或钢铁制造企业,手中银行存款较少,但是银行承兑汇票量较大,这个指标就很不正常。

D.要关注企业可随时动用的在银行的透支额度或备用信贷额度,未使用但可以随时动用的信贷额度也是对货币资金的重要补充。

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第10题
世华集团是我国著名的家电制造企业,近年来该企业以国际化为起点,在全球范围内建立了一个具有国际竞争力的全
球设计网络、制造网络、营销与服务网络,充分利用了中国丰富的制造资源,通过品牌建设的方式使企业得到了迅速发展。

家电行业是一个成熟的行业,国内外市场竞争已经到白热化状态,行业的整体利润不断呈现下滑趋势。该公司为了应对企业内外经营环境的变化,在1999年启动了以供应链战略流程再造。在这场至今还在继续的管理变革中,主要从物流、商流、资金流和信息流四方面对企业组织架构、业务流程、关键业务模式等方面进行了大幅度的改革,从而获得新的企业竞争优势。

为了配合供应链战略的顺利实施,集团专门成立物流推进本部。并指派刘志国先生作为部长,负责集团所有生产零部件的采购、配送和成本的仓储、分拨等工作。

作为本次改革的核心部分,整合采购环节的工作却遇到了很大的阻碍:集团不但供应商数量众多,供应关系错综复杂,从总体上来看,普遍存在企业规模小、技术水平低的现象。淘汰供应商的工作更成为众多矛盾的焦点。

对此,刘先生开始进行了供应商的网络优化规划工作。通过建立起一整套供应商评估体系来完成采购环节的变革。并设立若干主要衡量指标,逐步淘汰不合格供应商,重点引入拥有长期供货经验的国际供应商,依靠供应商资源搭建国际化供应网络(迅速提高产品以质量和成本为核心的竞争力),积极推进国际供应商参与世华产品前端开发与设计,从根本上提升产品的市场竞争力。

经过一年的运作,供应商优化的成果首先在数量上使供应商由原来的3200家优化至目前的700多家。国际化供应商的比例达到了80%,并且仍在不断提高,从而建立起强大的全球供应链网络。

请问:

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第11题
近期,受新冠疫情影响,全球经济低迷,家电产品滞销现象严重。对此,万鼎家电制造企业决定采取相关
措施进行战略收缩:①为降低成本,公司决定对高级管理人员进行降薪处理;②在取得相应资质后,将公司的一部分生产线用于口罩的生产;③由于财务情况紧张,无法按期偿还本金和利息,遂决定与关键的债权人协商,重新签订偿还协议。结合上述信息判断,万鼎公司的上述做法属于收缩战略中的()。

A.转向战略

B.紧缩与集中战略

C.放弃战略

D.稳定战略

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