题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

经济全球化需要对人力资源采取。

A.“走出去“战略

B.“引进来”战略

C.“本土化”战略

D.“国际化”战略

E.“自由化“战略

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第1题

21世纪人力资源战略与规划产生的环境是（）。

A.劳动力持续供过于求

B.经济全球化

C.信息技术的迅猛发展

D.竞争焦点变化

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第2题

过去经济全球化的“大三角”格局中，美国与欧洲主要负责提供（)。

A.制造

B.市场和技术

C.人力资源

D.能源和资源

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第3题

在经济全球化的条件下，成为市场竞争的重点的是（)A．品牌经营B．技术创新C．人力资源D．产品差异

在经济全球化的条件下，成为市场竞争的重点的是()

A．品牌经营

B．技术创新

C．人力资源

D．产品差异化

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第4题

共享经济下人力资源管理模式主要以松散型的雇佣形式为主要特点，呈现出人力资源全球化态势，利用互联网特点提高人力资源管理的主动性和灵活性。()此题为判断题(对，错)。

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第5题

在经济全球化的背景下商品全球化、资本全球化，生产全球化，这种趋势无疑也带来了人力资源在全球

范围的流动。跨国公司对当地自然资源与人力资源的利用可谓非常充分。这就使得一个中国公民可能长期工作和生活在美国或者法国等诸如此类的另一个国家，并对另一个国家产生深厚的感情。于是在这样的一些人中有人对自己的归属感产生了困惑，甚至有的人认为爱国主义在今天已经过时了。特别是有些发达国家的学者和政治家们极力鼓吹政治一体化、文化一体化等。

请问：(1)经济全球化背景下，爱国主义过时了吗？

(2)经济全球化背景下，我们应该如何弘扬新时代的爱国主义？

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第6题

始终不渝走和平发展道路，是中国政府与中国人民根据时代发展潮流和自身根本利益作出的战略选择。走和平发展道路意味着( )。 ①我国长期维护和平的国际环境和良好的周边环境②我国永远是促进世界和平和共同发展的坚定力量③我国积极参与经济全球化，同时靠自身力量和改革创新谋发展④我国利用世界和平的有利时机实现自身发展，又以自身发展促进世界和平

A.①

B.①②

C.①②③

D.①②③④

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第7题

城市轨道交通系统中为避免车辆因重力和风力作用而熘走，需要对其施加（)。

A.摩擦制动

B.电阻制动

C.再生制动

D.停放制动

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