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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列属于激励作用的有()。

A.设法使员工看到自我需要与组织目标之间的联系

B.有效抑制员工个人需要以增进实现组织目标

C.促使员工出色完成工作目标

D.使员工自我需要与组织目标需要之间始终处于一种驱动状态

E.不断调动员工潜在的积极性以提高其工作绩效

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更多“下列属于激励作用的有()。”相关的问题
第1题
下列属于在整个组织的管理活动中,领导者发挥的主要作用的有()。

A.协调作用

B.指挥作用

C.打击作用

D.激励作用

E.宽容作用

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第2题
下列各项中,属于分拆上市优势的有()。

A.使母公司获得自主的融资渠道

B.有效激励母公司管理层的工作积极性

C.解决过度投资的问题

D.压缩公司层阶结构,使企业更灵活面对挑战

E.反收购的考虑

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第3题
艺术教育活动的方法有:()。

A.表演法

B.讲解示范法

C.环境创设法

D.激励法

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第4题
工作分析的作用有()。

A.为人力资源管理决策奠定基础

B.避免人力资源的浪费

C.实现对员工绩效的科学评价

D.使组织做到人尽其才

E.有效地激励员工

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第5题
在教师激励中,基层中小学校长通过校内民主制度的建设充分发挥教代会的作用,使教师有机会参与学校重大决策和工作计划的制定,这是指()。
在教师激励中,基层中小学校长通过校内民主制度的建设充分发挥教代会的作用,使教师有机会参与学校重大决策和工作计划的制定,这是指()。

A、目标激励

B、物质激励

C、情感激励

D、制度激励

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第6题
关于工作分析的作用,下列说法有误的一项是()。

A.工作分析为人力资源管理决策提供目标

B.工作分析可以避免人力资源的浪费

C.工作分析可以有效地激励员工

D.工作分析使组织做到人尽其才

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第7题
关于价值评估作用的说法错误的有()。

A.使投资者了解企业价值

B.使管理者了解其决策与经营活动是否实现了价值增值

C.引导经理层站在股东角度进行经营决策

D.为企业评价经营业绩、制定激励计划以及经济损失的确定提供有力支持

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第8题
高级工程师李华在一家研究所工作,该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论,你认为下列哪一种措施最能对李华的工作起到激励作用? ()

A.调整设计工作流程使李华可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的设计

B.调整工资水平和福利措施

C.给李华配备性能更为先进的个人电脑

D.以上各条都起不到激励的作用

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第9题
在其他条件相同的情况下,另一个确实使工人们存在工资差异的的原因是工会的作用。工会是设法______
___ 其成员的工资水平,并_________他们的工作条件的组织。

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第10题
下列各项中,属于预算作用的有()。

A.可以显示实际与目标的差距

B.通过引导和控制经济活动使企业经营达到预期目标

C.可以作为业绩考核的标准

D.可以实现企业内部各部门之间的协调

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第11题
下列各项属于军队离休退休干部休养所主要任务的有()。

A.落实军队离休退休干部的政治待遇

B.落实军队离休退休干部的生活待遇

C.发挥离休退休干部的作用

D.使军队离休退休干部安度晚年

E.管理离休退休干部的工作

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