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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业视角下，薪酬的核心功能是（）。

A.补偿功能

B.增值功能

C.激励功能

D.协调功能

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第1题

战略性人力资源开发的资源视角下企业最核心的资源是（）。

A.物力资源

B.财力资源

C.人力资源

D.知识资源

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第2题

薪酬决策的（)是使企业的薪酬系统有助于企业战略目标的实现、具备外部竞争性以及内部一致性、合理认可员工的贡献以及提高薪酬管理过程的有效性。

A.作用

B.功能

C.核心

D.价值

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第3题

以下哪项是薪酬的功能目标（)？

A.实现员工满意及相关利益者之间的价值平衡

B.吸引、激励并保留企业所需要的核心人才

C.支撑企业战略，提升企业竞争力，并最终达成企业目标

D.以上都是

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第4题

从管理学的视角思考企业薪酬问题，更为关注___

A.薪酬管理对企业战略目标的支撑

B.将满足员工的内在需求作为薪酬设计的基本原则

C.通过市场定价来指导企业薪酬决策

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第5题

以股东价值最大化为核心，适用于国资委分析视角下的公司绩效评价的评价模式是财务评价。（)

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第6题

功能论视角下的教育观直接来源是社会学家斯宾塞。（)

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第7题

属于人力资源管理的核心功能之一的是（）。

A.薪酬管理

B.面试

C.招聘

D.保留

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第8题

承担责任之温柔的陷阱是在的（)视角下分析社会沟通的行为结构。

A.心理动力学

B.心理分析学

C.心理结构学

D.心理功能学

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第9题

战略性人力资源开发在基于资源的视角下，企业的资源是（）的。

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第10题

某企业针对中层管理人员制定了一套能力薪酬体系，这套薪酬体系赖以建立的一个重要基础是（)能力模型。

A.核心

B.职能

C.角色

D.职位

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第11题

关于360高清全景影像功能，以下错误的是？（）

A.有常规、宽广角、动态、轮毂等视角供用户选择，其中轮毂视角可选择前轮毂或后轮毂

B.在任何车速下，都可通过中控屏360按钮开启该功能

C.P档或锁车后可拍摄4张照片让用户查看，查看方式在理想汽车App中

D.用户可设置在“狭窄路段”及“驶出车位”时自动开启全景影像

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