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第1题
本规定中所称劳动保护费用由以下（)部分组成：
A.各企事业单位、股份公司各分(子)公司(以下统称各单位)为避免从业人员受到职业危害或伤害配备的个体劳动防护用品发生的费用
B.各单位在高温季节给从业人员发放的防暑降温费用
C.各单位组织接触职业病危害的从业人员进行职业健康检查和有毒有害疗养发生的费用
D.各单位为从业人员发放的工资费用
第4题
以下哪类劳务管理资料档案最低保存年限是5年的是（)A.统计报表类B.文件记录类C.劳务发放类D.合同
以下哪类劳务管理资料档案最低保存年限是5年的是()
A.统计报表类
B.文件记录类
C.劳务发放类
D.合同协议类
第6题
下列各项中，属于应付职工薪酬审计的实质性测试程序的是（）。A．询问和观察人事、考勤、工薪发放
下列各项中，属于应付职工薪酬审计的实质性测试程序的是（）。
A．询问和观察人事、考勤、工薪发放、记录等职责执行情况
B．复核人事政策、组织结构图
C．对本期工资费用进行分析性复核
D．检查工资分配表、工资汇总表、工资结算表，并核对员工工资手册、员工手册等
第7题
以下哪类劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限不是8年（)A.统计报表类B.文件记录类C.劳务发
以下哪类劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限不是8年()
A.统计报表类
B.文件记录类
C.劳务发放类
D.合同协议类
第11题
员工入职后按受雇任职日期进行了人员信息的采集，入职当月没有工资，任职后的下一个月发放工资，申报工资的时候，减除费用怎么是10000（）
A．减除费用是按员工入职日期和申报所属期进行校验的，本年度在公司入职几个月，扣除的减除费用就有几个月B．如果受雇当月没有在其他单位申报个税，扣除多一个月不影响，税法规定允许扣除的减除费用是60000一年C．如果受雇当月已经在其他单位申报过个税，已经扣除过5000，可以在汇算清缴的时候进行调整。如果不想汇算清缴时调整，也可以将员工的入职时间改成在本单位发放工资的月份D．与入职日期无关，您重新录入一下就可以了哦
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