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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下面哪种做法是不尊重劳动者的行为?()

A.在外就餐时,我尽量不把饭菜掉在餐桌和地面上

B.清洁工身上有一股味道,我要离得远远的

C.服务员为我们提供服务时,我经常给他们一个微笑,道一声谢

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第1题
讲理是说教育要循循善诱,以理服人。下面哪种做法与之相悖()?

A.态度温和地说话

B.板着面孔训人

C.以平等的身份交谈

D.不以势压人

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第2题
小明是个大大咧咧、不拘小节的人。他常常不经同意就拿别人东西,到食堂买饭也不排队,课堂上小动作不断。他的做法()①是遵守规则的表现,不会受到舆论谴责 ②不必太计较,只要不违法就可以③是不文明、不尊重他人、不道德的行为 ④没有将规则内化于心、外化于行

A.①②

B.②③

C.③④

D.②④

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第3题
倒茶是有一定讲究的,下面选项中比较正确的做法是()。

A.往客人的杯中一定要多放茶叶,也多越好,这样客人会比较高兴和满意。

B.给客人的茶杯中倒茶时一定要倒满,不可随便,不然显得不尊重。

C.按照中国的传统习惯,只要两手不残废,都是用双手给客人端茶的。

D.如果接待客人,先备茶,后让坐。

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第4题
“差生测智商”“绿领巾”“差生教室外考试”“收取‘不听话押金”’等一系列教育乱象的出现,引起社会热议。
下列观点中错误的是()

A.这些做法有悖于素质教育理念,是一种“教育冷暴力”

B.这是不尊重学生、损害学生人格尊严的行为

C.这些做法会给学生留下心灵创伤,不利于学生身心健康

D.这些做法能促进有错误的学生积极反省,是一种有效的“惩罚教育”

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第5题
要保持健康体重,以下哪种做法是不可取的?()‍

A.控制饮食,尽量少吃

B.增加运动,尤其是有氧运动

C.尽量减少静坐时间

D.保持良好的行为和生活习惯

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第6题
歧视,是指由于某些人是某一群体或类属之成员,而对他们施以不公平或不平等的待遇。下面哪种行为发
生了歧视?()

A.张某是名残疾人作家,但他出入各种场合均受到尊重

B.某个学校把成绩好的学生收进“高等班”,而把成绩差的学生收进“差班”

C.美国某公司里白人和黑人在一起上班

D.只要有能力,女性照样可以做政府要员

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第7题
下列哪种犯规不会被认为是黄牌警告-非体育行为()

A.试图欺骗裁判员

B.通过手球的方式破坏对方一次有希望的进攻机会

C.延误比赛重新恢复

D.表现出对比赛的缺乏尊重

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第8题
2022年北京冬奥会热度越来越高,某品牌线上店铺趁此机会借用冬奥吉祥物“冰墩墩”形象在产品详情页上展示,请问该品牌的行为属于下列哪种违规行为()。

A.盗图

B.不尊重买家

C.侵犯知识产权

D.描述不符

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第9题
公关礼仪:是指公共关系工作人员在公共关系活动中应遵循的礼貌礼节和行为规范,公关礼仪与礼仪密切
相关,有着共同的原则:尊重、友好、谦虚、真诚。追求的都是一个和谐的人际环境,广交朋友,减少摩擦,增进友谊。根据以上定义,下面哪种行为属于公共礼仪的范畴()

A.某公司销售经理在推销产品时向商场部门经理行贿

B.某公司为了推销一批产品,派美女陪客户游玩五日

C.某公司在春节期间请客户吃饭、赠送礼品

D.某公司经理遇到一位犯过错误的客户,以礼相待

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第10题
班主任张老师发现,承担本班级语文教学任务的齐老师经常让学生罚站。面对这种情况,张老师应该()

A.严厉批评齐老师,责令其立即改正

B.耐心与齐老师交流,探讨更好的学生管理办法

C.学习借鉴林老师的做法,提升自己的课堂管理能力

D.尊重林老师的自主权,不干预林老师的这种课堂管理行为

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第11题
劳动法律关系变更,指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律
关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义,下面哪种行为是劳动法律关系变更()。

A.东方公司会计王明因有挪用公款行为,经公司总经理办公会议讨论决定,将王明调到仓储部门做保管员

B.朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除

C.大学应届毕业生,经过层层面试和笔试,终被用人单位录用

D.商场营业员小李与商场五年合同到期

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