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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

管理人员奖奖励形式有哪些()

A.奖金金额:税前人民币1088元,奖金将通过员工工资账号进行发放

B.荣誉墙、公众号、广播张通报表扬

C.颁发证书

D.采访

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ABC

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第1题
奖励的形式有哪些()

A.发放奖金

B.记大功奖励

C.颁发荣誉证书

D.通报表扬

E.加薪

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第2题
以下职位或情形不享受或不全额享受伯乐奖()

A.中层及以上级别的岗位不享受奖励

B.各级管理人员为自己所管理的团队推荐人才,不享受奖励

C.同岗位推荐同岗位

D.各级人力资源部负责人及招聘岗成员不享受奖励,人力资源部其他岗位人员按奖金标准的50%给予奖励

E.没有按照规定在简历及入职资料上写明内部推荐

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第3题
企业主要的奖金形式有综合奖、超额奖和()以及其他奖金形式等。

A.单项奖

B.集体奖

C.平均奖

D.福利

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第4题
销售伙伴个人奖励措施,销售支持奖有几项()

A.招财聚宝奖

B.聚福金票奖

C.国寿高铁、蓉城盛会特别奖

D.爱心激励会帮扶

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第5题
行政奖励的主要形式有()。

A.通令嘉奖

B.发予奖金

C.记功

D.补助

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第6题
国务院向获国家最高科学技术奖的科学家颁发500万元奖金,该行政行为是( )。

A.行政许可

B.行政奖励

C.行政补偿

D.行政给付

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第7题
:国务院向获得国家最高科学技术奖的科学家颁发500万元奖金,该行政行为是()

A.行政许可

B.行政奖励

C.行政救助

D.行政补偿

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第8题
国务院向获得国家最高科学技术奖的科学家颁发500万元奖金,该行政行为是()

A.行政许可

B.行政奖励

C.行政救助

D.行政补偿

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第9题
国务院向获得国家最高科学技术奖的科学家颁发500万元奖金,该行政行为是()。A.行政许可B.行政奖励

国务院向获得国家最高科学技术奖的科学家颁发500万元奖金,该行政行为是()。

A.行政许可

B.行政奖励

C.行政救助

D.行政补偿

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第10题
一线员工的薪资结构为(),管理人员的薪资结构为()。①固定工资+月奖+年终固定奖金②固定工资+月奖+年终固定奖金+年奖③固定工资+月奖+年终固定奖金+中夜班津贴④固定工资+月奖+年终固定奖金+中夜班津贴+高温费

A.②①

B.①②

C.①③

D.④②

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