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梅奥所有产品均来自美国()

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第1题
被称为美国科学管理之父的是()。

A.梅奥

B.德鲁克

C.泰罗

D.吉尔布雷斯

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第2题
霍桑试验是由美国心理学家()设计完成的。

A.马斯洛

B.霍桑

C.梅奥

D.罗森塔尔

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第3题
人际关系的组织理论是由美国学者()提出的

A.布鲁纳

B.戴明

C.梅奥

D.赫尔巴特

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第4题
提出“双因素激励理论”的美国行为科学家是()

A.马斯洛

B.麦格雷戈

C.赫茨伯格

D.梅奥

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第5题
美国学者梅奥对企业员工的人性假设是认为工人是()

A.社会人

B.经济人

C.复杂人

D.自我实现人

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第6题
美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑试验的材料分析,认识到企业员工是()。

A.经济人

B.社会人

C.情感人

D.复杂人

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第7题
首先把目标管理作为一种管理理论和思想体系来进行研究的是美国学者()。

A.梅奥

B.佩鲁特

C.德鲁克

D.凯恩

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第8题
提出行为强化理论的是美国心理学家()

A.斯金纳

B.凯利

C.梅奥

D.梅杰

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第9题
梅奥出生在下列哪一个国家?()

A.澳大利亚

B.美国

C.法国

D.日本

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第10题
美国教授梅奥提出了著名的“人际关系理论”。他提出人们的工作积极性是受到()因素的影响。

A.物质因素

B.生理因素

C.心理因素

D.社会因素

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