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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人事测评指标加权系数的分类主要包括（）

A.客户测评权数

B.领导测评权数

C.同级测评权数

D.下级测评权数

E.自我测评权数

答案

BCDE

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第1题

企业劳动效益的综合评价方法主要包括（)。

A.利用指数体系进行评价

B.利用综合性指标进行评价

C.利用功效系数法进行评价

D.利用打分法进行评价

E.利用环境测评进行评价

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第2题

综合评价常用的主要方法有( )。

A.关键指标法

B.简易打分法

C.个体比较指标加权平均法

D.综合评价指数法

E.功效系数法

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第3题

简述测评指标加权的基本形式。

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第4题

测评指标加权的基本形式。

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第5题

将各测评指标的原始分值乘以相应的权重系数，然后累加的一种汇总方法称为（）

A.加法汇总法

B.加权平均法

C.加权求和法

D.算术平均法

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第6题

确定测评与选拔指标权重时，下列哪项不是加权的类型（）？

A.纵向加权

B.横向加权

C.综合加权

D.混合加权

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第7题

人事测评指标是关于()特征的标准，而各类测评对象具有各自不同的特点。

A.心理测试

B. 评价方法

C. 测评对象

D. 绩效考核

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第8题

依据人事测评的基本原则和理论基础，对设计的测评指标进行论证，使其具有一定的科学依据称之为（)。

A.工作分析

B.理论验证

C.指标调查

D.权重分析

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第9题

在确定测评指标权重的方法中，加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权是指（）。

A.专家加权法

B.比拟加权法

C.对偶比拟法

D.主观加权法

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第10题

对不同的测评指标给予不同的权数值，其目的是使不同的测评指标的得分可以进行纵向比较，或者说使各测评指标的分数计量单位相等，这种形式指的是加权的()。

A.横向加权

B. 纵向加权

C. 绝对加权

D. 综合加权

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第11题

（)就是求各测评指标得分的算术平均数的方法。

A.加法汇总法

B.加权求和法

C.加权平均法

D.算数平均法

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