题目内容
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[主观题]
培训需求分析是现代企业有效的培训系统的子系统之一。其基本功能除了明确培训对象外，还包括（)
培训需求分析是现代企业有效的培训系统的子系统之一。其基本功能除了明确培训对象外，还包括()。
A．选择培训机构
B．明确培训范围
C．制定培训标准
D．编制培训预算
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培训需求分析是现代企业有效的培训系统的子系统之一。其基本功能除了明确培训对象外，还包括()。
A．选择培训机构
B．明确培训范围
C．制定培训标准
D．编制培训预算
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培训课程设计的本质目标是()
A.进行人力资源开发
B.体现现代系统理论基本原理
C.满足企业员工需求
D.体现成年人的认知规律
A.培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究，以确定是否需要培训和培训内容
B.培训需求分析是现代培训活动的中间环节
C.培训需求分析具有很强的指导性
D.培训需求分析是使培训工作准确、及时和有效的重要保证
E.培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提
A.满足市场发展要求
B.满足企业与学习者的需求
C.兼顾实用型和系统性
D.体现成年人的认知规律
E.体现现代系统理论的基本原理(2016年二级人力资源管理师真题)
现代企业培训推崇以培训需求为先导，以解决（）为目标。
A.企业战略
B.工作问题
C.企业文化问题
D.绩效差距
在ERP系统整个实施过程中，______工作是贯彻始终的。
A．基础管理
B．培训
C．需求分析
D．企业诊断
