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[主观题]

下面不属于工作岗位调查目的的是()。A.收集各种相关的数据、资料,以便系统、全面、深入地对岗位

下面不属于工作岗位调查目的的是()。

A.收集各种相关的数据、资料,以便系统、全面、深入地对岗位进行描述

B.为改进工作岗位的设计提供信息,为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要的依据

C.为制定各种人事文件(如岗位规范、工作说明书等)、进行岗位分析提供资料

D.对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况,进行观察记录和分析

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第1题
不属于工作岗位调查方式的是()。A.德尔菲法B.面谈C.现场观测D.书面调查

不属于工作岗位调查方式的是()。

A.德尔菲法

B.面谈

C.现场观测

D.书面调查

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第2题
下面不属于问卷中前言内容的是()

A.回答方式的指导

B.酬谢方式

C.调查人员的职务和姓名

D.项目调查的目的

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第3题
工作岗位调查在面谈中应当注意避免()。A.尊重被调查人B.根据调查目的布置面谈环境C.允许被凋

工作岗位调查在面谈中应当注意避免()。

A.尊重被调查人

B.根据调查目的布置面谈环境

C.允许被凋查人长篇大论,直到他自己无话可说为止

D.发表个人的观点和看法,采取命令式提问

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第4题
下面不属于薪酬调查内容的是()。A.组织信息B.薪酬要素信息C.岗位的总体薪酬结构和水平D.薪酬战

下面不属于薪酬调查内容的是()。

A.组织信息

B.薪酬要素信息

C.岗位的总体薪酬结构和水平

D.薪酬战略

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第5题
下列选项中,不属于广告调查研究设计步骤涉及的内容的是()。A.调查类型和调查方法B.调查涉及的

下列选项中,不属于广告调查研究设计步骤涉及的内容的是()。

A.调查类型和调查方法

B.调查涉及的概念和假设

C.调查对象和抽样方案

D.调查目的和调查研究题目

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第6题
下面不属于钢结构深化设计的目的的是()A.材料优化B.构造优化C.确保安全D.复核构件强度

下面不属于钢结构深化设计的目的的是()

A.材料优化

B.构造优化

C.确保安全

D.复核构件强度

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第7题
下面不属于项目特征的是()。A.项目的一次性B.项目目标的明确性C.项目的临时性D.项目作为管理对

下面不属于项目特征的是()。

A.项目的一次性

B.项目目标的明确性

C.项目的临时性

D.项目作为管理对象的整体性

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第8题
下面不属于社会工作实务中评估目的的是()。A.考察社会工作者工作能力B.考察社会工作介入效果C.

下面不属于社会工作实务中评估目的的是()。

A.考察社会工作者工作能力

B.考察社会工作介入效果

C.总结工作经验、改善工作的方法和技巧。提升服务水平

D.验证社会工作方法的有效性

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第9题
下面绩效考评中,不属于能力考评项目的是()。 A.知识 B.经验阅历C.技能熟练程度 D.工作质

下面绩效考评中,不属于能力考评项目的是()。

A.知识

B.经验阅历

C.技能熟练程度

D.工作质量

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第10题
工作岗位研究是()等项活动的总称。

A.岗位调查

B.岗位分析

C.岗位设计

D.岗位评价

E.岗位分类

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