如果结果不匹配，请 
更多“以下不符合提取关键绩效指标的方法是（)。A.目标分解法B.关…”相关的问题
第6题
简述提取关键绩效指标的程序与步骤。[2014年1 1月二级真题]相关试题：（1）简要说明提取关键绩效指标
简述提取关键绩效指标的程序与步骤。[2014年1 1月二级真题]
相关试题：
（1）简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。[2010年5月二级真题]
（2）在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点？[2009年11月二级真题]
第8题
提取关键绩效指标的程序包括：1.分析工作产出，2.审核指标和标准.3.修改和完善 4.设定考核标准 5.
提取和设定绩效考核指标，正确的排序是（）
点击查看答案
A.14352
B.15234
C.14253
D.15423
第9题
以下关于关键绩效指标的说法，不正确的是（)。
A.关键绩效指标的战略导向性不明确
B.关键绩效指标对绩效管理系统的牵引方向不明确
C.关键绩效指标强调对过程的监控，而忽视了结果
D.关键绩效指标强调战略性
