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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

对不胜任现职的中层管理人员的组织处理方式有()。

A.免职、降职

B.诫勉谈话

C.待分配、同级调整、改任非领导职务

D.离职学习

E.降薪

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第1题

三年聘（任）期满的现职中层管理人员，凡不胜任现职未再续聘(任)的，原职务自然解聘，保留原职级。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误

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第2题

男年满57周岁、女年满52周岁的现职中层管理人员，解聘现任职务，改任调研员。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误

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第3题

人民警察的辞退是公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，接触其予公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。下列符合辞退的情况是：

A.甲民警怀孕期间不能胜任现职工作

B.乙民警年终考核两年不称职

C.丙民警请假无正当理由逾期10天不归

D.丁民警不胜任现职又拒绝组织新安排

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第4题

您的现职岗位（）

A.一线操作技能岗位

B.班组长

C.专业技术人员

D.一般管理人员

E.中层管理人员

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第5题

人民警察的辞退是公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安

机关任用关系的一种人事行政管理措施。下列符合辞退情形的是()。

A.甲民警怀孕期间不能胜任现职工作

B.乙民警年终考核两年不称职

C.丙民警请假无正当理由逾期10天不归

D.丁民警不胜任现职又拒绝组织新安排

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第6题

新提拔任用中层管理人员实行试用期制度，时间为一年，使用期间享受（)待遇。

A.原职

B.高一级

C.低一级

D.现职

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第7题

依据《中国共产党问责条例》规定，对党的领导干部采取组织调整或者组织处理方式进行问责的，对失职失责、危害较重，不宜担任现职的，应当根据情况采取（)、免职、降职等措施。

A.停职检查

B.调整职务

C.责令作出书面检查

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第8题

对考核确定为不胜任现职人员，男年满（)周岁、女年满50周岁以上，尚未达到改任调研员年龄的，可免去现

对考核确定为不胜任现职人员，男年满()周岁、女年满50周岁以上，尚未达到改任调研员年龄的，可免去现职，提前改任调研员。

A.55

B.53

C.52

D.57

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第9题

依据《中国共产党问责条例》规定，对党的领导干部采取组织调整或者组织处理方式进行问责的，对失职失责、危害较重，不宜担任现职的，应当根据情况采取()、免职、降职等措施。

依据《中国共产党问责条例》规定，对党的领导干部采取组织调整或者组织处理方式进行问责的，对失职失责、危害较重，不宜担任现职的，应当根据情况采取（)、免职、降职等措施。

A.停职检查

B.调整职务

C.责令辞职

D.责令作出书面检查

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第10题

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去原职务。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误

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