用人单位用人需求情况,包括用人单位目前急需招用人的()、工种岗位、人员数量、职业素质、基本能力等
用人单位用人需求情况,包括用人单位目前急需招用人的()、工种岗位、人员数量、职业素质、基本能力等从业条件要求。
A.专业
B.身高
C.外貌
D.户口
用人单位用人需求情况,包括用人单位目前急需招用人的()、工种岗位、人员数量、职业素质、基本能力等从业条件要求。
A.专业
B.身高
C.外貌
D.户口
用人单位用人需求情况,包括用人单位目前急需招用人的专业、工种岗位、()、职业素质、基本能力等从业条件要求。
A.身高
B.人员数量
C.外貌
D.户口
职业介绍机构与用人单位面谈的基本程序是:了解情况、确定需求、推荐用人、推荐相关服务、()
A.再次面谈提供资金
B.提供场地
C.办理税费减免
A.用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式
B.用人单位开户银行、户名及账号
C.用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额
D.职工名册及职工缴费情况
A.某职业技术学院调研后发现,烹饪即将成为未来数年的紧俏职业,当年就开设了烹饪专业,果不其然,毕业生很抢手,很多餐饮名店都登门签约
B.某民办托儿所急需几名保育员,主管部门接到申请后马上找到一家资深代培机构组织培训,几名合格的保育员很快到岗
C.某市每年都会根据各乡镇上报的用人需求,在全省高校中聘请一批科研人员,然后分派到各地担任科技副镇长
D.某物业公司最近被多个小区选中,需要补充大批保安,为了顺利接手各个小区的安保工作,公司急招了数十名新手,正委托专业保安公司强化培养
A.招聘用人指导服务
B.代理招聘服务
C.跨地区人员招聘服务
D.企业人力资源管理咨询等专业性服务
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
A.失去效力。
B.继续有效
C.效力视情况而定
D.由用人单位决定是否有效
用人单位招用人的合法资格,包括其营业执照、()及其他合法证件,并要求用人单位填写《招聘登记表》。
A.税务登记证
B.企业验资报告
C.经办人身份证
D.负责人身份证
A.(1);(2);(3);(4)
B.(2);(3);(1);(4)
C.(3);(2);(4);(1)
D.(3);(2);(1);(4)