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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

应聘笔试的缺点有（）。

A.题型多样，不易控制

B.可能出现高分低能现像

C.无法考察应聘者的思想品德

D.无法考察应聘者的口头表达能力

E.无法考察应聘者的工作态度

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更多“应聘笔试的缺点有（）。”相关的问题

第1题

差异性营销策略缺点是()。

A.成本和营销费用会加大

B.资源配置分散

C.不易形成拳头产品。

D.目标市场狭小

E.难以满足消费者的多样性需求

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第2题

笔试题目中题型有哪些（）

A.选择+判断

B.选择题

C.选择+填空

D.选择+判断+填空

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第3题

山东农商行法律类笔试题型有（）

A.单选

B.多选

C.判断

D.案例分析题

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第4题

论述笔试题型编制应注意的事项。

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第5题

如何了解企业历年笔试题型？()

A.询问参加过笔试的学姐学长

B.利用好网络资源

C.询问企业

D.自己预测

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第6题

面试的优点有（)。

A.从招聘方来看，面试可以更全面更直接地考察应聘者的各种素质和能力

B.从求职者来看，面试可以弥补简历或笔试中的缺陷或失误，更直接地展示自己的能力

C.求职者可以根据从面试官那里获得的信息判断自己是否适合应聘组织

D.面试方便快捷、效率高

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第7题

求职者在参加笔试时，要认真审题，将自己的（)通过笔试能较好的显示出来。

A.认知水平

B.知识水平

C.能力水平

D.胜任应聘职位的能力

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第8题

您认为这份试卷的题型设计如何（对小学五年级的学生而言）（）

A.题型多样，较灵活

B.题型固定，较单一

C.题型过多，较复杂

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第9题

省人事考试中心统一命制的《综合基础知识A卷》笔试范围：政治和经济基本理论、（)科技和人文常识、福建省情等。题型含客观题和主观题两大部分。

A.公共管理

B.法律基础

C.职业能力

D.职业道德

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第10题

在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员最好采用（)

A、面试

B、笔试

C、情景模拟

D、心理测试

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