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[主观题]
多数经理和培训师明白，培训的目的是帮助员工学会做好工作的本领，同时他们中的许多人对什么是
最好的培训方法了如指掌。()
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更多“多数经理和培训师明白，培训的目的是帮助员工学会做好工作的本领…”相关的问题
培训小组的组长是（）。
A.人力资源部经理
B.公司主管领导
C.人力资源部的培训主管
D.首席培训师
A.行长
B.大堂经理
C.临柜人员
D.客户经理
E.产品经理
A.培训师对员工的学习负主要责任
B.培训师的数量与员工的数量成正比
C.相对于课堂，在工作中更能有效地学习
D.由固定的从事某一特定职能的管理者来运营
E.经理和员工的关系对培训成果转化成工作绩效起着重要作用
A.有利于培训师根据企业的实际情况参与案例研讨，帮助客户或者员工解决问题
B.在个案研究过程中，使学员得到相关管理方面的知识与原理
C.活动集中，有利于培训专门技能
D.按照案例的原始情况和实际情况编排出内容，方便学员参与讨论
A.培训就是浪费时间，变相让员工加班
B.培训增加公司成本，效果不好，没必要做，不如给员工发工资
C.培训是提高员工技能和解决问题的最好办法
D.管理者必须是培训师，把自己好的经验和方法传授给员工，帮助员工成长
E.企业培训就是用优秀的人来培养更优秀的人
F.一家公司要快速发展，必须要有制造产品和制造人才的双重能力
