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[主观题]

高层护理管理者主要需要_______能力,中层护理管理者主要需要较强的_______、能力,而基层护理管理

者则偏重于_______方面的能力。

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第1题
不同层次的管理人员对于技术能力、人际能力和思维能力这三种能力的要求是不一样的,高层管理者需要更多的技术能力,低层管理者需要更多的思维能力。()
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第2题
组织的高层管理者,其技能和素养主要体现为对组织发展战略的和大局的把握,我们称之为()

A、控制能力

B、战略能力

C、执行能力

D、预见能力

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第3题
对于绩效管理参与者的职责,下列说法正确的是()。

A.需要高层管理者的支持

B.直线经理承担主要责任

C.员工只是计划的执行者,不是计划的制订者

D.人力资源管理者提供指导和必要的帮助

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第4题
在培训需求分析中,下列属于高层管理者关注的重点的是()。
在培训需求分析中,下列属于高层管理者关注的重点的是()。

A、对实现经营目标的重要性?如何支持经营战略?

B、是否愿意培训,花多少钱?

C、哪些职能部门和经营单位需要培训?

D、公司拥有具备参与市场竞争所需的知识、技能和能力的雇员么?

E、怎么确定需要培训的雇员?

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第5题
管理冲突毫无疑问是管理者必须掌握的重要技能,处理冲突的能力是护理管理者需要掌握的重要技能之一。目前常用的冲突处理策略包括:()

A.回避

B.妥协

C.迁就

D.强迫

E.合作

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第6题
根据加特纳集团公司的定义,CIO是一个机构关键的管理岗位,负责制定信息化政策,保证IT和业务发展战略的默契配合。总的来说,CIO的职责包括()

A.参与制定组织发展战略,领导组织信息战略的制定

B.提升组织和员工的信息素质、信息能力

C.为高层管理者提供决策所需的信息支持和信息能力支持

D.确立信息处理和利用及其所需要设备方面的政策、标准和程序

E.培育良好的信息文化

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第7题
技术能力对于一名()来说是最为重要的。

A.中层管理者

B.总经理

C.基层管理者

D.高层管理者

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第8题
相比中层和低层的管理者,企业高层管理者的()更加重要。

A.专业能力

B.概念能力

C.人际关系能力

D.沟通能力

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第9题
代各类组织(尤其是企业)外部环境变化剧烈,其生存与发展并不完全取决于组织内部的各种条件,而在很大程度上取决于(),尤其是高层管理者的()。

A.管理者;决策能力

B.管理者;个人品德

C.高层管理者;能力

D.决策;能力

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第10题
在决策能力方面,高层管理者应()

A.强于基层管理者

B.接近于基层管理者

C.弱于基层管理者

D.等同于基层管理者

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