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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下属于人力资源管理成本核算过程的有()。

A.建立成本核算账目

B.确定具体项目的核算办法

C.制定本企业的人力资源管理标准成本

D.统计和控制人力资源管理实际成本支出

E.审核和评估人力资源管理实际成本支出

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第1题

以下哪些属于ISO9001标准8.1中规定的非预期变更（)

A.人力资源管理过程变更

B.采购管理过程变更

C.售后服务过程变更

D.招投标管理过程

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第2题

企业活动过程总体分为以下三大类管理过程、核心过程、支持过程，下列属于支持过程范畴的是哪个（）

A.开发管理

B.流程管理

C.人力资源管理

D.外部关系管理

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第3题

以下属于战略性人力资源管理特点的有（）

A.与公司战略整合在一起

B.注重长期发展

C.考虑多种可选方案

D.不受外部环境影响

E.整合其他资源和部门

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第4题

以下属于当代员工关系管理特点的有（）

A."以人为本"成为人力资源管理的首要准则

B.把人当做"物质人"，管理以"事"为中心，以"目的"为指导，忽视人的心理需求

C.重视企业文化的管理

D.人力资源管理作为战略的一部分参与企业发展

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第5题

以下（)不是公共部门人力资源管理的特点。

A.组织管理的同一性和统一性

B.人力资源管理的政策性更强

C.公共部门人力资源管理具有不稳定性

D.人力资源管理的过程更讲究程序性

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第6题

项目人力资源管理中的“组建项目团队”过程属于（)。

A.启动过程组

B.计划过程组

C.监督与控制过程组

D.执行过程组

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第7题

与组织和财务等部门合作，建立人力资源的成本核算制度和核算体系，以便为人力资源方面的决策提供数量化的依据，说的是企业人力资源管理具体工作内容中的（)。

A.进行工作分析与评价

B.进行员工的招聘和选拔

C.进行人力资源成本核算

D.进行薪酬管理

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第8题

人力资源管理过程主要涉及以下几个方面

A.员工的识别和选聘

B.员工的上岗引导和培训

C.薪酬和福利设计

D.职业规划

E.绩效评估

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第9题

开放性人力资源战略管理模型，该模型认为人力资源管理是有投入、有过程、()的开放系统。

开放性人力资源战略管理模型，该模型认为人力资源管理是有投入、有过程、（)的开放系统。

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第10题

“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于()。

A.过程揭示论

B.目的揭示论

C.现象揭示论

D.综合揭示论

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