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[判断题]

罗宾.库珀教授和罗伯特.卡普兰教授被西方会计学界普遍认为是现代作业成本法的首创者或奠基人。()此题为判断题(对,错)。

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第1题
()是由哈佛大学的罗伯特·卡普兰教授和来自波士顿的顾问大卫·诺顿两人共同研发的。A.平衡计分

()是由哈佛大学的罗伯特·卡普兰教授和来自波士顿的顾问大卫·诺顿两人共同研发的。

A.平衡计分卡

B.价值树分析法

C.杜邦分析法

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第2题
关于尼古拉·特斯拉的大学经历正确的是()

A.他于1879年毕业于布拉格大学

B.他于1879年毕业于格拉茨理工学院

C.在格拉茨理工学院就读电机工程专业,曾和珀施儿教授激烈地讨论整流器火花问题

D.他没有完成大学学业,便开始自谋生计

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第3题
()著名的旅游学教授罗伯特.w.麦金托什将旅游动机划分为四种类型。即身体方面的动机、文化方面的动机、人际(社会交往)方面的动机、地位和声望方面的动机。

A.德国

B. 法国

C.英国

D. 美国

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第4题
教授:我们不应该用现在的标准来评价尼采。对于一个西方现代哲学的开拓者,应该用当时的文化标准来对他们进行评价。也就是说,尼采是否达到了当时哲学家的理想水平?他是否提高了人们对宗教的理解?在当时的情况下,他是否被认为是一个有思想和独到见解的哲学家?学生:可是,如果不使用其他时期的文化价值标准进行评价,也就不能够判断尼采是否提高了当时人们对文化价值的判断标准。学生在回答教授的问题时,运用了以下哪种论证方法?()

A.如果使用教授的原则,那么将会涉及到很多现在的学者无法知道的知识

B.试图通过推出一些自相矛盾的结果来削弱教授的原则

C.对教授的关于文化价值判断标准或提高的论述动机提出了质疑

D.指出教授关于评价尼采的某个标准与其所倡导的评价原则是相互矛盾的

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第5题
哈佛商学院管理学教授罗伯特.海斯和威廉阿伯.内思提出了“关注企业长远发展”思想,主要观念是财务控制、企业组合管理、市场驱动(主要观念是企业得以生存和经久不衰的的秘诀为投资、创新、领先、创在从未有过的价值)()
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第6题
罗伯特·奎因(RobertE. Quinn)和金·S·卡梅隆(KimS. Cameron)教授提出了企业文化评价量表(Organ
izational Culture Assessment Instrument,简称OCAl)的维度包括()。

A.灵活性和适应性——稳定和控制

B.关注内部管理和整合——关注外部竞争和差异性

C.长期短期

D.关注组织关注个体

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第7题
库珀是基于()的公民权理论观点而将公民权理念视为行政伦理的概念基础。

A.西方政治思想史

B.西方法律思想史

C.中西方法律思想史

D.中西方政治思想史

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第8题
美国哈佛大学工业社会学教授梅约(E.Mayo)于1924年至1932年在芝加哥郊外的西方电器公司的____进行的实验,证明了在正式组织内存在着_______。
美国哈佛大学工业社会学教授梅约(E.Mayo)于1924年至1932年在芝加哥郊外的西方电器公司的____进行的实验,证明了在正式组织内存在着_______。

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第9题
在西方被称为商品学学科创始人的是________。

A.意大利药剂师普那裴特

B.阿拉伯人阿里·阿德·迪米斯基

C.德国经济学教授约翰·贝克曼

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第10题
平衡积分卡的创始人是()。

A.罗伯特.卡普兰

B.彼得•德鲁克

C.戴维.诺顿

D.约翰•霍兰德

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