题目内容
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[主观题]
绩效管理体系的要素有（)。A考核目的B考核方法C评分标准与方式D考核的时间与频率E考核结果的使
绩效管理体系的要素有()。
A考核目的
B考核方法
C评分标准与方式
D考核的时间与频率
E考核结果的使用方式
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A考核目的
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D考核的时间与频率
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更多“绩效管理体系的要素有（)。A考核目的B考核方法C评分标准与方…”相关的问题
绩效评估要包括的基本因素有()。
A 评估的基准
B 责任的归属
C 责任落实的追踪考核
D 反馈考核
跨部门团队绩效测评应注意()。
A打破部门考核的标准，建立以人为中心的跨部门考核体系
B在业绩考核的基础上增加“过程考核”，由领导、同事对行为打分
C跨部门团队的项目经理与人力资源部门合作
D确保团队的战略和组织战略保持一致
E作好非标准化工作
A.缺少持续的动态沟通
B.目标设定不当
C.考核之后没有奖惩
D.员工素质有问题
对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断，这属于对（）的评估。
A.管理制度
B.绩效管理体系
C.绩效考评指标体系
D.考评全面、全过程
