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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

招聘决策是招聘计划的核心，具体包括招聘哪些岗位，需要多少人，（）等内容。

A.招聘实施部门

B.招聘方法

C.招聘测试的实施部门

D.招聘预算

E.招聘结束时间与新员工到位时间

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更多“招聘决策是招聘计划的核心，具体包括招聘哪些岗位，需要多少人，…”相关的问题

第1题

对招聘决策的管理主要包括（)。

A.招聘需求、类型决策

B.招聘人数、渠道决策

C.招聘岗位、流程决策

D.招聘时间、地点决策

E.招聘经费预算、具体实施方案决策

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第2题

招聘的流程具体包括（)。

A.确定招聘计划

B.发布招聘信息

C.接待和甄别应聘人员

D.招聘工作评估

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第3题

招聘计划的制订过程包括调研分析、预测和决策三个步骤。（）

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第4题

招聘流程评估具体包括（)。

A.决策阶段评估

B.招募阶段评估

C.招募阶段评估

D.录用阶段评估

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第5题

在制定人员招聘计划时，首先确定（)，具体包括拟录用新员工的人数、年龄结构、专业结构、部门结构、性别结构等。

A.招聘标准

B.招聘时间、地点、范围

C.招聘数量与结构

D.招聘渠道

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第6题

企业规章制度中既包含实体规则，又包含程序规则，具体包括以下哪几项的内容？()

A.员工培训

B.员工招聘

C.劳动合同管理

D.劳动争议处理

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第7题

（)是招聘工作的具体行动方案。

A.招聘计划

B.招聘信息

C.招聘测试

D.招聘评估

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第8题

招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。判断对错

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第9题

M履责分考核指标中的招聘与保留具体包括以下哪几项指标（）

A.人员新增

B.薪火带教

C.组内破蛋

D.人均带看

E.M组内陪看

F.M组内陪访

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第10题

员工招聘流程有（)。

A.招聘决策的管理

B.招聘前的准备

C.招聘的具体实施

D.应聘者的甄选

E.新员工的管理

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