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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

新入职员工,现投保团体人寿保险,如保险费是由雇主与雇员共同购买,那么保险公司对该公司参保比例通常要求是()

A.不低于75%

B.不低于55%

C.不低于85%

D.不低于95%

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第1题
某公司准备为公司员工投保团体人寿保险,下列人员中可以参保的是()。

A.入职1年,已经转正的新员工

B.已经在公司工作了10年的老员工

C.公司刚招的临时工

D.实习期的应届毕业生

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第2题
以下关于团体人寿保险中成员参保资格要求的陈述,不正确的是()。

A.在一定条件下,退休人员也可成为团体人寿保险的参保成员

B.长期因病全休或半休的员工不能作为团体人寿保险的参保成员

C.对于新招聘员工,需要经过试用期才可加入团体人寿保险计划

D.员工为团体人寿保险计划成员,则其家属的参保资格不受其他条件限制

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第3题
某社会工作服务机构组织新入职的员工春游,大家通过春游活动,加深了彼此的了解,提升了团体的凝聚
力。 根据阿尔德弗尔的理论,这一做法主要是满足了员工的()。

A.尊重需要

B.自我实现需要

C.成长需要

D.关系需要

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第4题
()是指由团体的员工自行负担保险费,逐年约定缴清,每年保障的差额由团体的雇主以购买定期保险的方式来弥补的保险。

A.团体万能寿险

B.团体信用人寿保险

C.团体定期寿险

D.缴清退休后终身保险

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第5题
如新入职员工为设计师,则他/她的岗位名称和职务应选择为()

A.设计师、专员

B.专员、设计师

C.设计师、设计师

D.设计师,家居顾问

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第6题
如遇到社保类型选择错误导致人员维护错误,应当如何处理()

A.离职该员工后重新入职

B.加一条新的人员信息

C.修改旧的员工信息

D.下月调基补差

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第7题
如新入职员工为行政专员,则他/她的岗位名称和职务应选择为()

A.行政专员,行政专员

B.行政专员,设计师

C.行政专员,专员

D.行政专员,其他

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第8题
“小顾刚入职,单位发给他员工守则要求小顾认真学习。小顾将守则摆在了一边”小顾的行为违背什么发展原则:()

A、“现”如大人

B、见变知微

C、“潜”字为先

D、正直配合

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第9题
如何分配目标()

A.按月初在职人数分配目标,如月初为4个人,则按4个人分配目标,中间离职或新入职员工不参与目标分配

B.中途来的同事,店长可以私下给员工定目标,但不在管理表格上分标,其它同事目标不减

C.以上都正确

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第10题
关于变额型团体年金保险,以下说法错误的是()。

A.变额型团体年金保险,可以由投保单位缴费,也可以由投保单位和员工共同承担保险费

B.变额型团体年金保险需要设立独立的不同的投资账户,投资账户的全部投资收益扣除一定比例的管理费用外,全部归投保人和员工享有

C.员工可根据自己的投资目标及风险偏好选择投资账户,并且根据自己的实际状况适时转换投资账户

D.保险公司通常承诺一定的投资收益,并且和员工共同分担投资风险

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