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[主观题]
企业用现金向职工发放工资时，货币执行流通手段职能。（)
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企业向职工发放的货币性福利，在实际支付时应作的会计处理为()。
A．借记“应付工资”科目，贷记“现金”科目
B．借记“应付职工薪酬”科目，贷记“现金”科目
C．借记“管理费用”科目，贷记“现金”科目
D．借记“职工奖励及福利基金”科目，贷记“现金”科目
(1)5日，结算上月应付职工薪酬33万元，其他代扣代交的职工个人所得税1.5万元，代扣为职工垫付的房租0.5万元，实际发放职工薪酬31万元。
(2)31日，企业以其生产的M产品作为非货币性福利发放给车间生产人员。该批产品不含税的市场售价为50万元，实际生产成本为40万元。
(3)31日，对本月职工工资分配的结果如下：车间生产人员14万元，车间管理人员5万元，企业行政管理人员2万元，专设销售机构人员9万元。
(4)31日，企业计提本月基本养老保险费、基本医疗保险费等社会保险费共计17.7万元，计提本月住房公积金8.85万元。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。(答案中的金额单位用万元表示)
(1)根据期初资料和资料(1)，下列各项中，加Q402704852获取后续修正版真题答案解析，企业结算职工薪酬的相关会计处理正确的是()
A.代扣个人所得税时：
借：其他应付款1.5
贷：应交税费——应交个人所得税 1.5
B.代扣为职工垫付的房租时：
借：应付职工薪酬0.5
贷：其他应收款 0.5
C.代扣为职工垫付的房租时：
借：应付职工薪酬0.5
贷：应收账款 0.5
D.代扣个人所得税时：
借：应付职工薪酬1.5
贷：应交税费——应交个人所得税 1.5
(2)根据资料(2)，下列各项中，企业发放非货币性福利会计处理结果正确的是()
A.发放非货币性福利时确认收入，贷记“主营业务收入”科目50万元
B.确认非货币性福利时，借记“生产成本”科目58.5万元
C.发放非货币性福利时，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目50万元
(3)根据资料(3)，下列各项中，企业分配工资的相关会计处理结果正确的是()
A.全部人员工资，贷记“应付职工薪酬”科目30万元
B.车间生产人员工资，借记“生产成本”科目14万元
C.车间管理人员和企业行政管理人员工资，借记“管理费用”科目7万元
D.专设销售机构人员工资，借记“销售费用”科目9万元
(4)根据资料(1)至(4)，下列各项中，关于职工薪酬的表述正确的是()
A.计提的基本养老保险费属于短期薪酬
B.为职工垫付的房租不属于职工薪酬
C.计提的基本医疗保险费属于短期薪酬
D.计提的住房公积金属于其他长期职工福利
(5)根据期初资料和资料(1)至(4)，下列各项中，甲企业2016年12月31日资产负债表中“应付职工薪酬”项目的期末余额是()万元
A.56.55
B.96.55
C.115.05
D.106.55
资料：华东股份有限公司本月发生如下经济业务。
(1)公司编制的本月“发出材料汇总表”汇总结果如下：生产A产品耗用材料60000元，B产品耗用材料55000元，车间一般材料消耗2000元。
(2)公司计算出本月应付各类人员的工资数额为：生产A产品工人工资25000元，生产B产品工人工资15000元，生产车间管理人员工资6000元。
(3)公司从银行提取现金46000元准备发放工资。
(4)公司用现金向员工发放工资46000元。
(5)公司按各类人员工资数额的14%计算提取职工福利费。
(6)公司用银行存款支付本月生产车间水电费1200元。
(7)公司生产车间某技术人员因公务出差归来，报销差旅费2500元，该技术员出差前借款为3000元。余款交回财会部门。
(8)应分配专设销售机构的职工工资4000元。
(9)按专设销售机构的职工工资总额提取职工福利费1120元。
(10)用银行存款支付业务招待费1500元。
(11)计提企业管理部门使用的固定资产折旧费2000元。
(12)用银行存款支付产品广告费5000元。
(13)用现金支付应由公司负担的销售A产品的运输费800元。
(14)分配企业管理人员工资20000元，提取职工福利费2800元。
(15)预提应由本月负担的银行借款利息1500元。
(16)用银行存款支付在银行办理业务的手续费900元。
(17)月末，公司生产车间本月应摊销年初已预付的报刊订阅费60元。
(18)月末，公司生产车间本月预提准备在将来用于修理固定资产的费用400元。
(19)月末，公司计提本月生产车间固定资产折旧2000元。
(20)月末，公司将生产车间本月发生的制造费用，以生产工人工资为分配标准分配计入A、B两种产品的生产成本。
(21)月末，将本月发生的销售费用、管理费用和财务费用结转入“本年利润”账户。
要求：根据所给资料计算有关数据并编制会计分录。
【题目描述】
X企业用库存现金900元购买办公用品，以库存现金30 000元发放职工工资，则（）。
A．不能用库存现金支付工资
B．900元的支出应计入管理费用
C．共发生现金支出30 900元
D．应付职工薪酬增加30 000元
| 【我提交的答案】： BD |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：BC |
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
已经发放应付职工薪酬应该是减少30000
李女士入职一家豆制品厂,职位是豆腐加工员。转正后她发现自己的工资明显低于本厂同岗位的男性职工。在困惑中,她向人事科同事询问,得到的答复是:工厂执行内部规定的《豆制品厂岗位工资管理规定》。按照规定,李女士作为女性,在体力上远不如男性职工,工作成果也会比男性低,所以女性豆腐加工员的工资比同岗位男性员工少。关于本案说法正确的是()。
A.李女士有权向豆制品厂主张与同岗位男性职工获得同等工资
B.所有选项均不正确
C.男女在体力上存在差异,豆制品厂同工不同酬并无不当
D.按照《豆制品厂岗位工资管理规定》发放工资,属于企业自主经营行为应予支持
