企业向职工发放工资时，货币执行的职能是（)。

A.价值尺度

B.流通手段

C.储藏手段

D.支付手段

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第1题

企业用现金向职工发放工资时，货币执行流通手段职能。（)

企业用现金向职工发放工资时，货币执行流通手段职能。()

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第2题

企业向职工发放的货币性福利，在实际支付时应作的会计处理为（)。A．借记“应付工资”科目，贷记“现

企业向职工发放的货币性福利，在实际支付时应作的会计处理为()。

A．借记“应付工资”科目，贷记“现金”科目

B．借记“应付职工薪酬”科目，贷记“现金”科目

C．借记“管理费用”科目，贷记“现金”科目

D．借记“职工奖励及福利基金”科目，贷记“现金”科目

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第3题

下列执行流通手段职能的货币是_____。

A.偿还贷款的现金

B. 发放工资的现金

C. 购物消费的现金

D. 预交租金的现金

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第4题

李女士入职一家豆制品厂,职位是豆腐加工员。转正后她发现自己的工资明显低于本厂同岗位的男性职工。在困惑中,她向人事科同事询问,得到的答复是:工厂执行内部规定的《豆制品厂岗位工资管理规定》。按照规定,李女士作为女性,在体力上远不如男性职工,工作成果也会比男性低,所以女性豆腐加工员的工资比同岗位男性员工少。关于本案说法正确的是()。

A.李女士有权向豆制品厂主张与同岗位男性职工获得同等工资

B.所有选项均不正确

C.男女在体力上存在差异,豆制品厂同工不同酬并无不当

D.按照《豆制品厂岗位工资管理规定》发放工资,属于企业自主经营行为应予支持

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第5题

企业向职工支付工资、发放奖金属于财务活动中的分配活动。（)

企业向职工支付工资、发放奖金属于财务活动中的分配活动。( )

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第6题

通常情况下，与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包含在企业每期向职工发放的工资等薪酬中，因此，不必额外作相应的账务处理。（)

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