题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
管理者可以采取（ ）等方法巩固培训效果。
A.建立学习小组
B.填写培训效果评估表
C.关注培训师的授课风格
D.营造支持性的工作环境
E.要求受训者将培训内容应用于工作
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教师如果合理应用信息技术资源或工具开展课堂总结与提升活动，可以取得提升知识巩固的效果，也会（）。
A.促进学生对所学知识和技能的整体理解与应用
B.帮助教师发现教学活动中存在的问题并进行针对性指导
C.帮助学生更为直观地理解和发现知识之间的关联
D.有助于学生在活动中体验和掌握联系、归纳、对比等总结方法
A.培训就是浪费时间，变相让员工加班
B.培训增加公司成本，效果不好，没必要做，不如给员工发工资
C.培训是提高员工技能和解决问题的最好办法
D.管理者必须是培训师，把自己好的经验和方法传授给员工，帮助员工成长
E.企业培训就是用优秀的人来培养更优秀的人
F.一家公司要快速发展，必须要有制造产品和制造人才的双重能力
A.培训可以强化、巩固店员产品专业知识
B.沙龙提升门店短期销量，培训给予方法解决店员不会卖不敢卖的问题
C.为了更好的服务连锁
D.一切为了销售，为了销售的一切
