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[多选题]
人力资源管理的具体目标包括以下哪些方面？（)
A.保证人力资源的数量和质量
B.营造良好环境
C.保证员工价值的准确评估
D.实现员工价值的准确评估
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C.长期效果
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A.获取、维护和保持高素质员工的系列工作和过程
B.把合适的人配置到合适的岗位
C.充分发挥个人能力和潜力
D.仅有利于员工的发展，企业为此付出代价
E.是企业的“成本中心”
A.建立成本核算账目
B.确定具体项目的核算办法
C.制定本企业的人力资源管理标准成本
D.统计和控制人力资源管理实际成本支出
E.审核和评估人力资源管理实际成本支出
A.分析研究战略性人力资源管理的区别
B.将企业经营的长期性目标作为人力资源管理的战略目标
C.集当代多种学科、多种理论研究的最新成果于一身
D.人力资源管理部门的性质和功能发生了重大转变
E.管理模式的转变
A.从管理实践来看，人力资源管理人员与业务管理人员之间的工作关系将更为紧密
B.人事管理的目标是吸引、留住和激励员工，人力资源管理的目标更关注组织在竞争优势等方面的提高
C.人事管理是管理人的活动，人力资源管理的活动则更多的是参与组织战略发展规划的制定与实施的活动
D.人事管理注重的是人力资源对企业的影响，人力资源管理更关注开发人力资源的产品和服务
A.对与一定物力相结合的人力进行合理的培训.组织和调配
B.对企业员工进行的有效管理
C.使人力与物力经常保持最佳比例
D.对人的思想.心理和行为进行恰当的诱导.控制和协调
E.充分发挥人的主观能动性，实现组织目标
