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[多选题]

专业技术人员的胜任力构成要素是()?

A.组织认同

B.人格特质

C.专业技能

D.智力水平

E.管理能力

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第1题
以下属于胜任力的构成要素是()

A.自我认知

B.学历

C.经验

D.以上都不是

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第2题
学习地图的三个核心构成要素()。

A.职业发展通道或职业发展路径

B.胜任力素质模型

C.各种培训活动

D.培训需求分析

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第3题
常用的专业技术人员岗位胜任力培养效果评估的方法包括柯氏四层次模型,CIPP模型,CIRO模型等。()
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第4题
如下关于创新型专业技术人员胜任力描述,错误是()。

A.胜任力是影响一种人大某些工作某些关于知识、技能和态度,它们与工作绩效紧密相连

B.胜任力是可以通过广泛接受原则进行测量

C.胜任力涉及外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力直接发挥。

D.胜任力是可以通过培训和发展加以改进和提高

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第5题
在实践和应用中,有五大类职业的通用胜任力模型,它们分别针对专业技术人员、企业家、销售人员、经理人和()。

A.教师

B.工人

C.公务员

D.社区服务人员

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第6题
以下不属于专业人员胜任力要素的是()

A.知识

B.敬业

C.技能

D.公正

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第7题
强化基层医务人员岗位胜任力要强化健康管理、疾病防控、重大疾病管理等公共卫生服务能力;强化专
科与全科联合、基本与特色结合的家庭医生团队服务能力,培养并推动全科、专科、乡村医生、护理、公共卫生、影像、检验等专业技术人员以多种形式加入家庭医生团队。()

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第8题
专业技术人员内驱力的构成包括哪些内容?()

A.认同感

B.归属感

C.责任感

D.荣誉感

E.责任心

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第9题
能力薪酬体系中,“能力”要素主要包括?()

A.劳动

B.技能

C.胜任力

D.知识

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第10题
诚实和道德观念、胜任能力、组织结构等属于内部控制构成要素中的()。

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第11题
干部执政能力(胜任力模型)构成中,横向的通用能力素质包括()。

A.与人交往

B.行政管理

C.带领队伍

D.公众形象

E.专业能力

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