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[多选题]
人力资源发展对策是人力资源战略的细化和分解，因此它除了具有人力资源战略的全部特征之外，还具有（)。
A.系统性
B.工具性
C.中介性
D.规则性
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A.系统性
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C.中介性
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更多“人力资源发展对策是人力资源战略的细化和分解，因此它除了具有人…”相关的问题
A.供给
B.战略
C.评估
D.发展
A.人力资源规划
B.人力资源分析
C.人力资源调整
D.人力资源信息
A.是现代人力资源管理发展的高级阶段
B.将人力资源置于企业发展的战略层面之下
C.要求员工的直线主管具备更高的管理技能
D.认为人力资源和资金、技术等因素同等重要
E.使人力资源专职管理人员的职责有了很大的转变
A.人力资源战略
B. 战略人力资源
C. 组织战略
D. 军事战略
A.是现代人力资源管理发展的高级阶段，代表了现代企业一种全新的管理理念
B.将人力资源置于企业发展的战略层面之下
C.要求员工的直线主管具备更高的管理技能
D.认为人力资源和资金、技术等因素同等重要
E.使人力资源专职管理人员的职责有了很大的转变
A.巩固提高九年义务教育水平，推进义务教育均衡发展
B.基本形成学习型社会，进人人力资源强国行列
C.全面提高少数民族和民族地区教育发展水平
D.坚持以人为本、推进素质教育
