如果结果不匹配，请 
更多“以能力为导向的薪酬构造的主要优点是有利于员工提高技术、能力。…”相关的问题
第1题
（）的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技
（）的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。
A.以绩效为导向
B.以行为为导向
C.以工作为导向
D.以技能为导向
第4题
某职位的薪酬结构是工龄工资占17.3%，职务工资占69.2%，能力工资占13.5%，这种薪酬结构属于（)的
某职位的薪酬结构是工龄工资占17.3%，职务工资占69.2%，能力工资占13.5%，这种薪酬结构属于()的薪酬结构。
(A)以绩效为导向
(B)以工作为导向
(C)以能力为导向
(D)组合
第7题
在下列薪酬结构的类型中，哪一种薪酬结构比较适合用于任务饱满、有超额工作必要的企业（)。
A.以能力为导向的薪酬结构
B.以职位为导向的薪酬结构
C.以绩效为导向的薪酬结构
D.组合薪酬结构
第10题
某公司的薪酬结构如下，这种结构属于（）薪酬结构。技术与培训水平——基础薪酬（48%）；职务（或岗位）价
某公司的薪酬结构如下，这种结构属于（）薪酬结构。
技术与培训水平——基础薪酬（48%）；
职务（或岗位）价值——岗位薪酬（28%）；
绩效（生产量、销售量）——绩效薪酬（24%）。
A.以绩效为导向的
B.以工作为导向的
C.以能力为导向的
D.组合
第11题
水平评价类职业资格的改革方向是（)。
A.以评价主体的利益为导向，提高评价构造的赚钱能力
B.逐渐取缔水平评价类职业资格制度
C.完善专业技术人才职业水平评价措施，提高社会化限度
D.水平评价类职业资格考试昀审批权集中到国务院有关部门
