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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下()不是复杂人人性假设的主要观点。

A.人在同一时间内有各种需要和动机,它们会相互结合形成复杂的动机模式

B.没有一套适合于任何时代,任何组织和任何个人的普遍行之有效的管理方法

C.对员工应该采取整齐划一的管理模式

D.一个人在不同单位或同一单位的不同部门工作,会产生不同的需要

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第1题
主要的人性假设理论有()假设。[2007、2006年真题]

A.“经济人”

B.“社会人”

C.“复杂人”

D.“功利人”

E.“自我实现人”

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第2题
关于人力资源管理的几种基础理论,以下说法正确的是()。

A.建立在“社会人”的人性假设上的是行为科学理论

B.建立在“经济人”的人性假设上的是X理论

C.Y理论的核心是“人是整体的统一”

D.建立在“复杂人”的人性假设上的是超Y理论

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第3题
有关人性的假设主要有()。A 社会人假设B 经济人假设C 自我实现人假设D 复杂人假设

有关人性的假设主要有()。

A 社会人假设

B 经济人假设

C 自我实现人假设

D 复杂人假设

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第4题
人性特征描述的各种假设主要有( )。

A.完全理性的经济人假设

B.有限理性的经济人假设

C.社会人假设

D.复杂人性假设

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第5题
下列人性假设中,含有辩证法思想的是()。

A.自动人假设

B.经济人假设

C.社会人假设

D.复杂人假设

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第6题
起源于霍桑实验的人性假设是()。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现的人假设

D.复杂人的假设

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第7题
麦格雷戈提出的X理论代表的人性假设是()。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第8题
沙因的几种人性假设理论包括()。

A.理性经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第9题
美国行为科学专家沙因对人性假设进行了归类,他提出了四种人性假设是()

A.理性-经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人的假设

D.复杂人假设

E.超理性人假设

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第10题
随着管理科学的形成和发展,先后产生的“人性假设”包括()。

A.复杂人假设

B.自我实现人假设

C.社会人假设

D.经济人假设

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第11题
古典管理理论对人性的基本假设,认为人是() 。

A.复杂人

B.经济人

C.社会人

D.单纯人

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