首页 > 公务员考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

我行工资管理是以岗位价值为基础、以市场为导向、全行统一的工资体系()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“我行工资管理是以岗位价值为基础、以市场为导向、全行统一的工资…”相关的问题
第1题
以基本分析为基础的投资策略是以否定()为前提的,认为公开资料没有完全包括有关公司价值的信息、

以基本分析为基础的投资策略是以否定()为前提的,认为公开资料没有完全包括有关公司价值的信息、有关宏观经济形势和政策方面的信息,因此通过基本分析可以获得超额利润。

A.半弱势有效市场

B.强势有效市场

C.弱势有效市场

D.半强势有效市场

点击查看答案
第2题
以下说法正确的是()。

A.以技术分析为基础的投资策略是以否定弱势有效市场为前提的,认为投资者可以通过对以往价格进行分析而获得超额利润

B.以基本分析为基础的投资策略是以否定弱势有效市场为前提的,认为投资者可以通过对以往价格进行分析而获得超额利润

C.以基本分析为基础的投资策略是以否定半强势有效市场为前提的,认为公开资料没有完全包括有关公司价值的信息、有关宏观经济形势和政策方面的信息,因此通过基本分析可以获得超额利润

D.以技术分析为基础的投资策略是以否定半强势有效市场为前提的,认为公开资料没有完全包括有关公司价值的信息、有关宏观经济形势和政策方面的信息,因此通过基本分析可以获得超额利润

点击查看答案
第3题
分享需要平等理念和机制,需要平等,关怀他人,甚至关怀“陌生人”的精神,人们之间的日常交往和共同联
系需要制度保障,这种制度以道德为基础,而不是以市场交换为基础,只有平等基础上,才能形成互相关怀的社区关系,当社区居民构建起自己的分享体系,价值意义上的社区才得以实现。上述文字想要表达的主要意思是()。

A.平等对于构建社区的分享体系意义重大

B.分享需要平等理念和机制

C.价值意义上的社区的实现需要以制度为基础

D.分享体系的构建对于实现价值意义上的社区非常重要

点击查看答案
第4题
技术分析的主要特征是以价值分析理论为基础,以统计方法和现值计算方法为主要分析手段。()A.正确B.

技术分析的主要特征是以价值分析理论为基础,以统计方法和现值计算方法为主要分析手段。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第5题
价值分析的基本特点是以顾客为中心,即以市场或买主需要为依据。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
第6题
胜任特征薪酬体系是以知识、技能和经验为基础的薪酬体系,对企业而言,一项胜任特征越是稀缺越是难
以获得,则()。

A.价值一定越高

B.要看是否对组织有用

C.要看市场供求情况

D.要看能否产生效益

点击查看答案
第7题
下列说法正确的有()。

A.学术分析流派分析方法的重点为长期持有投资战略,哲学基础是“效率市场理论”,投资目标为“按照投资风险水平选择投资对象”

B.对投资市场的数量化与人性化理解之间的平衡,是技术分析流派面对的最艰巨的研究任务之一

C.学术分析流派是以上市公司的基本财务数据作为投资分析基础与投资决策基础的投资分析流派

D.基本分析流派的两个假设为“股票的价值决定其价格”、“股票的价格围绕价值波动”

点击查看答案
第8题
当一项金融资产同时符合(),应当分类为以摊余成本计量的金融资产。

A.企业管理该金融资产的业务模式是以收取合同价值为目标

B.企业管理该金融资产的业务模式是以收取合同现金流量为目标

C.该金融资产的合同条款规定,在特定日期产生的价值,仅为对本金和以未偿付本金差额为基础的利息的支付。

D.该金融资产的合同条款规定,在特定日期产生的现金流量,仅为对本金和以未偿付本金金额为基础的利息的支付

点击查看答案
第9题
根据我行《“三农”信贷业务担保管理办法(试行)》(农银发〔2008〕342号),对于农副产品,以近期市场价格(国家有最低收购保护价的,以当年最低收购保护价为准)为基础,合理确定抵押物价值,抵押率最高不超过30%。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第10题
对机器损坏保险的理解不正确的是()。

A.机器损坏保险是以机器设备为保险标的

B.机器损坏保险适用于所有生产经营的机器设备及其配套设施

C.机器损坏保险以机器设备的重置价值为承保基础

D.机器损坏保险以机器设备损坏为赔偿的前提

点击查看答案
第11题
某公司的薪酬结构如下,这种结构属于()薪酬结构。技术与培训水平——基础薪酬(48%);职务(或岗位)价

某公司的薪酬结构如下,这种结构属于()薪酬结构。

技术与培训水平——基础薪酬(48%);

职务(或岗位)价值——岗位薪酬(28%);

绩效(生产量、销售量)——绩效薪酬(24%)。

A.以绩效为导向的

B.以工作为导向的

C.以能力为导向的

D.组合

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改