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[判断题]

按照福利的性质划分,住房福利计划可划分为住房公积金计划与补充性住房福利计划。住房公积金计划属于国家强制的或法定的住房福利计划,而补充性住房福利计划是企业自愿举办的。与住房公积金计划相比,补充性住房计划具有的显著特点是补充性住房计划的受益群体具有针对性,不同计划种类具有不同的受益群体。()

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第1题
依据的()不同,住房福利计划可划分为两类:实物型住房福利计划。

A.福利内容

B.福利形式

C.福利等级

D.福利数量

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第2题
员工个人的福利项目可以按照政府的规定分为两类,强制性福利和企业自行设计的福利。其中,企业自行设计的福利常见的有养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金等。()
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第3题
按照员工福利的给付形式划分,可以将福利分为现金型和非现金型两种。()
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第4题
将房地产价格分为商品价格、成本价格和福利价格的标准是()。A.按照房地产实物形态B.按照房地产价格

将房地产价格分为商品价格、成本价格和福利价格的标准是()。

A.按照房地产实物形态

B.按照房地产价格的形成方式

C.按照房地产交易方式

D.按照住房销售的利润度

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第5题
按照()划分,证券交易种类可划分为股票交易、债券交易、基金交易和其他金融衍生工具交易.

A.交易规模

B.交易对象的品种

C.交易性质

D.交易场所

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第6题
按照劳动标准的对象分类,劳动标准的横向结构可以划分为()。

A.就业

B.工作条件

C.国家劳动标准

D.企业劳动标准

E.劳动福利

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第7题
按照()划分,证券交易种类可划分为股票交易、债券交易、基金交易和其他金融衍生工具交易。A.交易规

按照()划分,证券交易种类可划分为股票交易、债券交易、基金交易和其他金融衍生工具交易。

A.交易规模

B.交易对象

C.交易性质

D.交易场所

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第8题
根据养老金计划中养老金支付的衡量范围划分,养老金计划可以分为()。

A.正常退休下的养老金计划和提前或延期养老金计划

B.合规和不合规养老金计划

C.以基本工资为基准的养老金计划和包含其他收入的养老金计划

D.目标福利养老金计划和利润分享养老金计划

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第9题
下列员工福利计划模式不是按照企业所提供的员工福利水平的不同划分的是()。A.市场领先型模式B.

下列员工福利计划模式不是按照企业所提供的员工福利水平的不同划分的是()。

A.市场领先型模式

B.固定福利模式

C.市场匹配型模式

D.市场落后型模式

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第10题
保留人才最有效的福利措施是()

A.高端医疗福利

B.弹性福利计划

C.用车福利

D.住房类福利

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第11题
按照社会福利的保障对象分类,可分为()

A.住房福利

B. 未成年人福利

C. 老年人福利

D. 残疾人福利

E. 劳动者福利

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