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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

录用决策应遵循的原则包括（)。

A.录用流程体现公平竞争原则

B.录用方法体现合理原则

C.劳动关系体现符合法律原则

D.录用决策体现择优录取原则

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第1题

人员录用必须遵循以下原则，包括（）。

A.录用流程体现公平竞争的原则

B.录用决策体现择优录用的原则

C.员工安置体现人岗匹配的原则

D.劳动关系体现符合法律的原则

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第2题

人员录用必须遵循的原则包括（）。

A.因事择人原则

B.任人唯贤原则

C.用人不疑原则

D.严爱相济原则

E.谨慎小心原则

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第3题

理性决策理论认为决策者在决策过程中的理性是有限的，所以决策应遵循（)。

A.最优原则

B.效率最大化原则

C.合理原则

D.满意原则

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第4题

员工录用的原则包括（)。

A.公平竞争原则

B.择优录取原则

C.人岗匹配原则

D.依法录用原则

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第5题

录用人民警察的原则包括()b

A.公开原则

B.平等原则

C.竞争原则

D.择优原则

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第6题

国际营销决策应遵循的原则有哪些？

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第7题

人员录用的主要策略有()。

A.补偿式

B.多重淘汰式

C.结合式

D.综合决定式

E.推荐式

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第8题

什么是决策？正确的决策应坚持哪些原则？

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第9题

（)策略是指将组织战略和目标、文化、外部环境有机地结合而制定的针对招聘管理的指导原则，包括招聘时间地点策略、引进人才策略、招聘渠道选择与建设、甄选人才策略等。

A.招聘

B.录用

C.规划

D.竞争

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第10题

人民警察录用遵循公开原则是指（）。

A.人民警察录用标准和条件公开

B.人民警察录用方法和程序和结果公开

C.人民警察录用考试题目公开

D.人民警察录用过程接受社会监督

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第11题

以下哪一项不属于员工录用的原则：（)。

A.公平竞争

B.自由选择

C.人岗匹配

D.依法录用

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