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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列选项中,适用我国《劳动法》规定的是()。

A.公务员小刘

B.家庭保姆小花

C.进城务工的农民工小赵

D.军人大李

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第1题
根据我国《劳动法》的规定,下列选项正确的是()

A.订立的劳动合同与法律法规不一致时,应遵循合同约定

B.劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认

C.国家机关与劳动者签立的劳动合同不适用《劳动法》

D.我国公民的劳动能力年龄为18周岁

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第2题
下列选项中,不属于我国《劳动法》规定的关于用人单位可以单方面解除劳动合同的情形是()。

A.因病不能胜任岗位

B.经过培训不合格

C.超生

D.工作条件发生变化

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第3题
与《劳动法》相比,下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是()。

A.宗教信仰歧视

B.民族歧视

C.健康歧视

D.户籍歧视

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第4题
答案选项

A.发行公司债券

B.发行证券投资基金

C.证券投资基金份额上市交易

D.股票上市交易

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第5题
中国人高某想要得到其具有美国国籍的儿子的赡养,要求人民法院给予支持。下列选项中哪些是正确的?

A.我国没有关于赡养的法律适用规范立法,故应驳回高某的起诉

B.我国没有关于赡养的法律适用规范立法,因此该案应适用我国法律

C.该案适用《民法通则》的规定来确定准据法

D.该案适用高某儿子的本国法,即美国法

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第6题
根据我国劳动法的规定,下列选项中不属于带薪休假范围的是()。

A.法定休假

B.年休假

C.婚丧假

D.事假

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第7题
下列哪个选项适用《劳动法》

A.个人独资企业和其雇用的人员

B.某公安局于其聘请的清洁工人

C.某家庭与其雇用的家庭保姆

D.某包工队招的农民工

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第8题
甲省省会乙市人民政府制定了一部《关于为民营经济提供优质服务的暂行办法》(下称《暂行办法》),在一起民

甲省省会乙市人民政府制定了一部《关于为民营经济提供优质服务的暂行办法》(下称《暂行办法》),在一起民事纠纷中,原告认为判决书作为法律适用依据的《暂行办法》与我国《产品质量法》严重抵触。按照我国《立法法》规定,下列选项中判断正确的是哪一项?

A、 甲省人民政府有权撤销但不能改变乙市的《暂行办法》

B、 乙市无权制定《暂行办法》这样的地方政府规章

C、 乙市人民代表大会常务委员会有权改变乙市的《暂行办法》

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第9题
第 28 题 下列关于刑法基本原则的表述,正确的选项是:

A.审判的时候怀孕的妇女不适用死刑,是罪刑法定原则的体现

B.犯罪的时候不满18周岁的人不适用死刑,是罪刑相适应原则的体现

C.减刑、假释制度是罪刑法定原则的体现

D.我国刑法规定的“从旧兼从轻”原则,是罪刑相适应原则的体现

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第10题
下列不属于我国劳动法规定的法定节假日的是_____。

A.元旦

B. 端午节

C. 中秋节

D. 母亲节

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