题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
下列选项中,适用我国《劳动法》规定的是()。
A.公务员小刘
B.家庭保姆小花
C.进城务工的农民工小赵
D.军人大李
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.公务员小刘
B.家庭保姆小花
C.进城务工的农民工小赵
D.军人大李
A.订立的劳动合同与法律法规不一致时,应遵循合同约定
B.劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认
C.国家机关与劳动者签立的劳动合同不适用《劳动法》
D.我国公民的劳动能力年龄为18周岁
A.我国没有关于赡养的法律适用规范立法,故应驳回高某的起诉
B.我国没有关于赡养的法律适用规范立法,因此该案应适用我国法律
C.该案适用《民法通则》的规定来确定准据法
D.该案适用高某儿子的本国法,即美国法
甲省省会乙市人民政府制定了一部《关于为民营经济提供优质服务的暂行办法》(下称《暂行办法》),在一起民事纠纷中,原告认为判决书作为法律适用依据的《暂行办法》与我国《产品质量法》严重抵触。按照我国《立法法》规定,下列选项中判断正确的是哪一项?
A、 甲省人民政府有权撤销但不能改变乙市的《暂行办法》
B、 乙市无权制定《暂行办法》这样的地方政府规章
C、 乙市人民代表大会常务委员会有权改变乙市的《暂行办法》
A.审判的时候怀孕的妇女不适用死刑,是罪刑法定原则的体现
B.犯罪的时候不满18周岁的人不适用死刑,是罪刑相适应原则的体现
C.减刑、假释制度是罪刑法定原则的体现
D.我国刑法规定的“从旧兼从轻”原则,是罪刑相适应原则的体现