题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
人力资源的供给预测与需求预测的一个主要区别是()。
A、人力资源的供给预测更加关注企业内部的情况
B、需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测,而供给预测则需要从企业外部与内部两个方面预测企业人力资源的供给情况
C、不要选我,我不是正确答案
D、两者没什么区别
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B、需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测,而供给预测则需要从企业外部与内部两个方面预测企业人力资源的供给情况
C、不要选我,我不是正确答案
D、两者没什么区别
A.①②
B.③④
C.②③
D.①③
编制人力资源规划的核心和前提是()。
A.人力资源的需求预测
B.人力资源管理系统的设计
C.人力资源的供给预测
D.人力资源供求平衡和协调