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[单选题]

下列指标中不能体现企业工会福利活动统计的是()。

A.工会图书馆(室)统计

B.工会扶贫帮困工作统计

C.组织职工休养活动统计

D.工会组织公益活动统计

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第1题
下列指标中能体现企业工会福利活动统计的是()。

A.工会图书馆(室)统计

B.工会扶贫帮困工作统计

C.组织职工休养活动统计

D.工会组织公益活动统计

E.企业劳动竞赛参加者情况

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第2题
下列各项中,应通过“应付职工薪酬”科目核算的有()。

A.工会经费

B.职工教育经费

C.职工补充养老保险

D.向职工提供企业支付了补贴的商品

E.以自产的产品作为福利发放给职工

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第3题
工会办学情况统计属于()。

A.工会参与企业经营管理活动统计

B.工会参与企业技术进步活动统计

C.工会组织职工参与劳动竞赛统计

D.职工文体活动统计

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第4题
反映职工代表大会活动的基本情况及其与企业经营状况之间的相互关系的统计就是()。

A.工会参与企业技术进步统计

B.工会参与企业经营管理统计

C.工会参与企业劳动竞赛统计

D.工会参与企业劳动保护监督检查统计

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第5题
影响企业中员工福利的因素主要包括()。

A.高层管理者的经营理念

B.工资的控制

C.同行业类似企业的福利

D.工会的压力

E.员工偏好

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第6题
下列项目中,应通过“应付职工薪酬”账户核算的有( )。

A.工会经费

B.职工教育经费

C.职工补充养老保险

D.向职工提供企业支付了补贴的商品

E.以自产的产品作为福利发放给职工

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第7题
我国《劳动合同法》中规定了集体合同。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休
息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商达成的书面协议。下列关于集体合同的表述哪项是错误的?()A.未建立工会的企业,集体合同应由职工推举的代表与企业签订B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定C.并非所有的企业都必须签订集体合同D.集体合同经双方在合同文本上签字或者盖章生效

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第8题
下列属于集体谈判中实体性问题的是()

A.申诉程序

B.工资发放

C.福利计划

D.工会参与决策

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第9题
下列各项中,不属于职工短期薪酬内容的是()。

A.工会经费

B.住房公积金

C.高空作业津贴

D.辞退福利

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第10题
下列各项中,属于短期职工薪酬的是()

A.辞退福利

B.离职后福利

C.工会经费和职工教育经费

D.职工因公出差的差旋补贴

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第11题
下列关于统计设计的描述中,表述不准确的是()。

A.在收集数据之前应进行统计分组的设计

B.统计指标和指标体系的设计是统计活动整体设计首先要考虑的问题

C.在进行统计设计时必须考虑统计力量的组织

D.统计分析方案的编制不属于统计活动整体设计

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