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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列属于现代绩效考核方法的是()

A.360度绩效反馈

B.平衡计分卡

C.以业绩报告为基础的绩效考核

D.关注员工行为及个性特征的绩效考核

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第1题
2017年7月,国务院发布《关于建立现代医院管理制度的指导意见》指出,我国要合理界定政府作为公立医
院的出资人的举办监督职责和公立医院作为事业单位的自主运营管理权限,实行所有权与经营权分离。下列属于公立医院经营管理自主权的是

A.动态调整医疗服务价格

B.内部绩效考核与薪酬分配

C.选拔任用公立医院领导人员

D.建立适应医疗行业特点的薪酬制度

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第2题
现代银行的信用风险管理正在演变为一门科学。传统的业务经验必须与精确的数理分析和现代信息技术
相融合才能更好地发挥作用。从根本上讲,风险之所以能够用科学的方式进行管理,其原因就在于风险能够被准确、客观地加以度量和监测。下列属于信用风险量化技术的是()。 (1)Credit Metrics; (2)Z-score模型; (3)保险精算方法(actuarial approach); (4)巴塞尔协议的标准法; (5)巴塞尔协议的内部评级法。

A.(1)(2)(3)

B.(1)(2)

C.(1)(2)(4)(5)

D.(1)(2)(3)(4)(5)

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第3题
信用风险是金融机构所面临的主要风险之一,直接影响到现代社会经济生活的各个方面,也影响到一国的
宏观经济决策和经济发展。下列属于信用风险度量模型的是()。 (1)度量制模型(Credit Metrics); (2)保险精确方法(Actuarial Approach); (3)莫顿(Merton)模型; (4)混合型模型(Hybrid models); (5)久期(Duration)分析模型; (6)变量Z-score模型。

A.(1)(3)(5)

B.(1)(2)(6)

C.(1)(2)(3)(4)(6)

D.以上选项都正确

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第4题
下列各组中,属于现代汉字的新的造字方法的是()。

A.象形字

B.切音造字

C.指事字

D.假借字

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第5题
培训方法是培训师对培训对象在培训过程中采取的具体方法。下列属于现代新技术培训方法的是()。

A.视听法

B.案例研究法

C.多媒体培训

D.仿真模拟法

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第6题
下列属于汉语语法研究探求期的语法代表作是()

A.王力《中国现代语法》

B.吕叔湘《中国方法要略》

C.丁声树等《现代汉语语法讲话》

D.吕叔湘《汉语语法分析问题》

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第7题
现代风险管理强调采用VaR为核心,辅之以敏感性和压力测试等形成不同类型的风险限额组合
,下列属于这种方法的优势是()。

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第8题
下列属于现代试井解释方法的内容是()。

A.先找出一种或多种气藏和气井的理论模型

B.求解相应的微分方程或方程组

C.在双对数坐标纸上绘制实测压力变化曲线,与解释图版相拟合

D.以上全都是

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第9题
现代的员工绩效考核是与现代人力资源管理思想()的。

A.基本相同

B.息息相通

C.根本不同

D.完全不同

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第10题
下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是()。

A.专家经验判定法

B.数据积累法

C.排序法

D.层次分析法

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第11题
关于绩效考核的方法,说法正确的是()。

A.BSC考核法以财务、客户、员工、流程四个维度进行考核

B.MBO考核法属于多指标考核法

C.OKR考核法适用于所有企业

D.EVA考核法是以财务数据为导向的考核

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