首页 > 职业资格考试> 房地产经纪人协理
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是薪酬的基本组成部分。

A.基本工资、奖金、福利

B.基本工资、奖金、培训

C.奖金、福利、培训

D.福利、企业年金、奖金

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“()是薪酬的基本组成部分。”相关的问题
第1题
薪酬结构包括()等内容。

A.企业工资成本在不同员工之间的分配

B.职务和岗位工资率的确定

C.员工基本、辅助和浮动工资的比例

D.基本工资及奖励工资的调整

点击查看答案
第2题
一般而言,()不属于团队薪酬的组成部分。

A.员工福利

B.激励性薪酬

C.基本薪酬

D.绩效认可奖励(2016年二级人力资源管理师考试真题)

点击查看答案
第3题
薪酬主要有三种形式:基本工资、可变工资、员工福利。()
点击查看答案
第4题
高层管理人员薪酬收入=基本工资+奖金+津贴+福利。()
点击查看答案
第5题
下列选项中属于薪酬非货币形式的是()。

A.表彰嘉奖

B.基本工资

C.社会保险

D.员工福利

点击查看答案
第6题
下列各项不属于直接薪酬的是()。A.基本工资B.绩效工资C.股票期权D.奖金

下列各项不属于直接薪酬的是()。

A.基本工资

B.绩效工资

C.股票期权

D.奖金

点击查看答案
第7题
关于高层管理者的薪酬,下列说法正确的是()。

A.低比例的基本工资

B.高比例的绩效奖金

C.长期奖金主要是股票选择权计划

D.基本工资通常由薪酬委员会确定

E.根据法律和公司规定享受的福利

点击查看答案
第8题
下列选项中,不属于事业单位“应付职工薪酬”核算内容的是()。

A.基本工资

B.绩效工资

C.住房公积金

D.扣缴的个人所得税

点击查看答案
第9题
在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是()。A.基本工资B.绩效工资C.激励工资D.员工保险福利

在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是()。

A.基本工资

B.绩效工资

C.激励工资

D.员工保险福利

点击查看答案
第10题
()不属于狭义薪酬的货币薪酬。(A)基本工资(B)绩效工资(C)激励工资(D)医疗保险

()不属于狭义薪酬的货币薪酬。

(A)基本工资

(B)绩效工资

(C)激励工资

(D)医疗保险

点击查看答案
第11题
反映岗位或技能的价值,但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是()。A.基本工资B.绩效工资C.激励

反映岗位或技能的价值,但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是()。

A.基本工资

B.绩效工资

C.激励工资

D.员工保险福利

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改