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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下面关于休假正确的做法是()

A.休假申请需在休假前完成审批

B.员工自助在HR-我的考勤中提交流程

C.微信或者电话告知上级即可

D.根据公司依法制订的规章制度对员工进行的违纪经济处罚

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第1题
某企业安排员工周一至周五每天工作7个小时,周六工作4个小时,周日休息,这种做法是不违反《劳动法》及劳动者休息休假的有关规定的。()
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第2题
某工商局招聘员工时,以不正当理由拒绝接受女性。这种做法在一定程度上侵犯了劳动者的()。A.平等就

某工商局招聘员工时,以不正当理由拒绝接受女性。这种做法在一定程度上侵犯了劳动者的()。

A.平等就业权

B.休息休假权

C.取得报酬权

D.安全卫生权

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第3题
某工商局招聘员工时,以不正当理由拒绝接受女性。这种做法在一定程度上侵犯了劳动者的()。A.平等就

某工商局招聘员工时,以不正当理由拒绝接受女性。这种做法在一定程度上侵犯了劳动者的()。

A.平等就业权

B.休息休假权

C.取得报酬权

D.安全卫生权

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第4题
某局招聘员工时,以不正当理由拒绝接受女性,这种做法在一定程度上侵犯了劳动者的()。A.平等就业权B

某局招聘员工时,以不正当理由拒绝接受女性,这种做法在一定程度上侵犯了劳动者的()。

A.平等就业权

B.休息休假权

C.取得报酬权

D.安全卫生权

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第5题
某工商局招聘员工时,以不正当理由拒绝接受女性。这种做法在一定程度上侵犯了劳动者的()。A.安全卫

某工商局招聘员工时,以不正当理由拒绝接受女性。这种做法在一定程度上侵犯了劳动者的()。

A.安全卫生权

B.平等就业权

C.休息休假权

D.取得报酬权

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第6题
以下关于四项制度的提法正确的是()。

A.高管人员轮岗制度;

B.重要岗位人员交流制度;

C.强制休假与离岗审计制度;

D.近亲属回避制度。

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第7题
下列关于休假制度的表述,错误的是()。A.我国全体公民放假的节日天数共计11天。B.全体公民放假的假

下列关于休假制度的表述,错误的是()。

A.我国全体公民放假的节日天数共计11天。

B.全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,企业应当在工作日予以补假。

C.企业必须保证职工享受年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

D.对于职工应休未休的年休假天数,企业应当按照该职工日工资收入的200%支付年休假工资报酬。

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第8题
卫生部关于“告知受术者术后注意事项”提出的休假要求单纯输卵管结扎,()。A.休息2天B.休息21天C.休

卫生部关于“告知受术者术后注意事项”提出的休假要求单纯输卵管结扎,()。

A.休息2天

B.休息21天

C.休息7天

D.休息14天

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第9题
根据我国现行专利法及其实施细则的规定,下列关于期限的说法哪些是正确的?

A.因不可抗拒事由耽误法定期限的,都可以恢复

B.期限届满日是法定休假日的,以休假日后的第一个工作日为期限届满日

C.所有的指定期限都可以延长

D.申请人请求延长期限的,应当在提出请求的同时缴纳延长期限请求费

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第10题
物业服务企业的《员工手册》中关于人员聘用政策的具体内容应包括()。

A.试用期

B.劳动合同

C.体检

D.休假

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第11题
下列关于工作时间、休息休假的说法,正确的有()。

A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

B.企业董事会可自行决定实行非标准工时制度

C.劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假

D.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商可以延长工期

E.用人单位因特殊原因可以

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