题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
下列属于技能薪酬体系的优点有()
A.增加了员工的发展机会
B.增强企业的灵活性
C.员工能力的不断提升,使企业能够适应环境的多变
D.两个人的技能不同而收入不同,也不容易造成不公平感
E.员工着眼于提高自身技能
答案
ABC
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A.增加了员工的发展机会
B.增强企业的灵活性
C.员工能力的不断提升,使企业能够适应环境的多变
D.两个人的技能不同而收入不同,也不容易造成不公平感
E.员工着眼于提高自身技能
ABC
A、实现了真正意义上的同工同酬
B、有利于按照职位系列进行薪酬管理,操作简单,管理成本低
C、加大了员工提高自身技能和能力的动力
D、有利于组织对多变的外部经营环境作出迅速的反应
A.设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价
B.设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系
C.设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查
D.设计技能薪酬体系时,应首先评估员工的技能
A.①②④
B.①③④
C.①②③
D.②③④