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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

建设性沟通中应该遵循的原则不包括()。

A.对事不对人的原则

B.责任导向的定位原则

C.权利导向的定位原则

D.事实导向的定位原则

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第1题
建设性沟通中应该遵循的原则包括()。

A.对事不对人的原则

B.责任导向的定位原则

C.权利导向的定位原则

D.事实导向的定位原则

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第2题
关于绩效沟通应遵循的原则,不正确的是:()。

A.保守性

B.针对性

C.持续性

D.建设性

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第3题
企业组织结构的选择应该遵循的原则不包括()

A.分工与协调平衡原则

B.有效控制与沟通原则

C.结构紧跟战略原则

D.效率最优原则

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第4题
为了更有效地进行沟通,在沟通过程中,必须遵循包括以下哪些原则?()

A.清晰、简明

B.准确

C.完整

D.有建设性、礼貌

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第5题
当领导的做法存在错误时,找到领导诚恳地谈到自己认为该做法存在的不足,并提出建设性的解决方案,这是遵循了工作沟通的哪项原则? ()

A.文化匹配原则

B.直面问题原则

C.积极正面原则

D.灵活应对原则

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第6题
管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧,下列选项中,属于沟通技巧的是 ()

A.态度应该坦诚

B.应该具体

C.鼓励多于批评

D.多说多听

E.沟通应具有建设性

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第7题
下列选项中,不属于资料管理应遵循的原则的是()。

A.技术资料应具有真实性

B.资料应具有规范性

C.资料应符合信息化要求

D.资料具有建设性

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第8题
合作应遵循的原则中,不包括()

A.焦点问题双方互相沟通反馈

B.在分析问题和制订可行性方案后考虑妥协

C.认真检查自己想法基础上,了解对方想法

D.不建议加入第三者协调协助

E.目前做的永远比过去重要

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第9题
亲师沟通应遵循的原则不包括()。

A.扬善公堂、坦诚相待

B.充分尊重、态度诚恳

C.善用资源、善解冲突

D.知己知彼、后续跟进

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第10题
公共策划应该遵循的原则不包括()。

A.全面性原则

B.系统性原则

C.针对性原则

D.真实性原则

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第11题
员工发展规划的制定应该遵循的原则不包括()。

A.政策保证

B.系统完善

C.广泛适应

D.完全准确

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