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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

微观经济学对个体经济单位的考察是在以下三个层次上逐步深入的________。

A.分析单个消费者和单个生产者的经济行为

B.分析单个市场均衡价格的决定

C.分析社会总供给和总需求决定的均衡价格

D.分析所有单个市场均衡价格的同时决定

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第1题
【单选题】微观经济学的研究对象是()。

A.个体经济单位

B.国民经济

C.市场

D.一般均衡问题

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第2题
微观经济学的特点有()。

A.用西方经济理论和观点分析个体经济行为

B.考察微观经济行为

C.运用数学分析工具

D.考察大生产条件下的微观经济

E.突出微观经济分析方法

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第3题
以下问题中哪一个不是微观经济学所考察的问题?( )。

A.一个厂商的产出水平;

B.失业率的上升或下降;

C.联邦货物税的高税率对货物销售的影响;

D.某一行业中雇佣工人的数量。

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第4题
以下问题中( )不是微观经济学考察的问题。

A.一个厂商的产出水平

B.失业率的上升或下降

C.联邦货物税的高税率对货物销售的影响

D.某一行业中雇佣工人的数量

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第5题
微观经济学考察整个国家的产出、就业、价格。()
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第6题
管理经济学源于微观经济学,但又不完全同于微观经济学,它是在微观经济学的基础上,加入了决策分析的原理与技术,对管理决策问题进行最优选择。()
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第7题
(三)经公司录用新进人员到职起()周内为考察期;考察期满合格后进入试用期。(选项单位:周)

A.1

B.2

C.3

D.1——2

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第8题
在以下降低采购风险的做法中有哪些做法是正确的?()

A.对供应商进行初步考察

B.产品认证

C.大批量认证

D.小批量采购

E.对供应商进行年度评价

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第9题
《关于印发改革二级单位纪委书记任用和管理的实施办法的通知》(淮矿发〔2014〕6号)规定,所在单位拟提职人员在派出考察组前可以不书面征求纪委意见。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
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第10题
考核:指各级行政机关根据法定的管理权限,在一定的时间内,对公务员的工作成绩和服务情形
进行定期和不定期的考核与评价。

下列不属于考核的一项是()。

A.机关规定,公务员在规定的时间内,必须按时上、下班,以考察勤勉程度

B.英国文官被要求考察工作知识、人格性情、判断力、热心情形等因素,每年一次

C.某单位组织去香山秋游,组织者建议大家比一比谁先上到山顶

D.美国实行工作标准考绩制,主要对公务员的工作数量、工作质量和工作知应能力进行考察评定

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