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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

老员工重新入职,离职时间需要满多久()

A.3个月

B.半年

C.一年

D.随时都可以

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B、半年

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第1题
入职满1个月或以上的员工,离职须提前 30 天申请()
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第2题
正式员工入职需要提供的材料有()

A.应聘登记表

B.工资流水

C.体检报告

D.离职证明

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第3题
某员工试用期3个月,他的转正评估在哪个时间节点时必须开展()

A.试用期结束前三天

B.试用期结束前一周

C.入职一个月时

D.入职满二个月时

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第4题
责任状人员,入职后多久需参与考核()

A.入职当季度参与考核

B.当季度不考核,次季度参与考核

C.满3个月后参与考核

D.满6个月后参与考核

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第5题
关于入离职,以下说法错误的是()

A.入职不满30天的,之前的工资不予结算

B.离职需提前一个月提交书面申请,正常工作满一个月后方可离职

C.提交离职申请后,每天打个酱油就行了,不用守时守点上班

D.每月15-20日发放上个自然月的工资,骑手离职也遵循此条

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第6题
新入职员工的保护期是多久()。

A.当季度

B.一个月

C.一个季度

D.半年

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第7题
入职十年的老员工我们称之为()
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第8题
应聘员工若属外单位离职后应聘的,本人必须携带原单位的()。

A.《身份证明》

B.《入职证明》

C.《毕业证明》

D.《离职证明》

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第9题
小贾是某社会工作服务机构新招聘的员工。入职之初,他在开展服务过程中感到困难重重,压力很大。为此,督导老陈安排每周三下午和小贾单独见面讨论。老陈采用该督导方式的优点是()。

A.督导者可以向被督导者提供有效的服务示范

B.督导者和被督导者容易达成比较一致的意见

C.对被督导者服务的个案会有多方的信息交流

D.督导者有充分督导时间且督导过程透明公开

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第10题
有毒有害工种的员工()必须参加由公司安排的离职体检。
有毒有害工种的员工()必须参加由公司安排的离职体检。

A、入职时

B、离职时

C、工作期间

D、退休时

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第11题
HRSSC把员工档案的核查作为______等人事手续办理业务合规性复核的一个重要手段

A.入职

B.续签

C.调动

D.离职

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