2016年7月,甲公司当月应发工资1000万元,其中:生产部门生产工人工资600万元,生产部门管理人员工资
A.计入生产成本的职工薪酬为729万元
B.计入制造费用的职工薪酬为121.5万元
C.计入研发支出的职工薪酬为121.5万元
D.确认应付职工薪酬为1000万元
A.计入生产成本的职工薪酬为729万元
B.计入制造费用的职工薪酬为121.5万元
C.计入研发支出的职工薪酬为121.5万元
D.确认应付职工薪酬为1000万元
A.1215
B.182.25
C.100
D.121.5
8
15.8
19.8
30.6
A.14.8
B.15.8
C.19.8
D.30
8
15.8
19.8
30.6
根据所在地政府规定,公司分别按照职工工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金,缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。公司内设医务室,根据2009年实际发生的职工福利费情况,公司预计2010年应承担的职工福利费义务金额为职工工资总额的2%,职工福利的受益对象为上述所有人员。公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费与职工教育经费。
要求:
A.2016年7月15日
B.2016年5月10日
C.2016年4月20日
D.2016年4月1日
根据所在地政府规定,公司分别按照职工工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金,缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。公司内设医务室,根据2006年实际发生的职工福利费情况,公司预计2007年应承担的职工福利费义务金额为职工工资总额的2%,职工福利的受益对象为上述所有人员。此外,公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定公司存货管理系统已处于开发阶段、并符合资本化为无形资产的条件。
要求:编制相关会计分录。
A.13.8
B.15.8
C.19.8
D.30
A.甲2014年利润为-100万元,2015年利润为-200万元
B.甲2015年审计报告均为否定意见
C.甲公司2013-2015年累计可分配的净利润为500万元
D.甲公司2015年财务报告尚未披露